城步县述职述廉“三重”显实效
为加强对领导机关和领导干部的公开监督，增强县委、县政府执政的透明度和诚信度，今年8月，城步县开展了县委常委向县委全会、县政府正副县长向政府常务会议、县直部门和乡镇主要领导向县纪委全会述职述廉活动，并邀请部分人大代表、政协委员、农村基层干部代表和老干部代表参加现场评议。这一活动的开展，赢得了全县干群的高度赞誉，为在全县干群中树立可亲、可信、可敬的形象打下了良好的基础。
1、述职述廉前重倾听。在述职述廉会议之前，开展“千名干部大走访”活动，从全县各机关单位、各乡镇抽调千余名干部对全县老干、机关单位、农村和规模企业四块深入调查走访，通过采取召开座谈会、个别走访和发放意见征求表等形式，广泛深入地听取和收集群众对县委常委领导班子及班子成员的意见和建议。全县共发放意见征求表676份，共收集意见和建议984条，归纳整理为作风建设等9个方面的意见和建议179条，并将意见和建议如实反馈给本人。
2、述职述廉中重勤廉。在述职述廉活动中，县委县政府领导班子成员、县直部门和乡镇主要领导结合年初向社会公开承诺内容的践诺情况、廉洁自律情况、工作实效情况逐一报告，并请与会的各位代表监督评议。与会代表对述职述廉对象进行了现场“点题”质询，并对述职述廉对象履行职责、廉洁自律、工作效果情况进行现场测评，测评结果当场公布。本次述职述廉活动做到了“说长道短”，“说长”时坚持实事求是，“道短”时勇于自我剖析，赢得了全县广大干群的信任与支持。
3、述职述廉后重整改。述职述廉结束后及时向述职述廉对象反馈评议意见，由县纪委督促县直部门和乡镇抓好整改，在3个月内将整改措施及效果报县纪委。县直部门和乡镇主要领导的述职述廉报告和民主测评结果，由县纪委和县委组织部分别归档，作为领导干部奖惩、选拔任用的依据。（城步县纪委 彭树柳）
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