茶陵县千名机关干部开展“大走访、大打防、大整治”行动
为进一步密切党群干群关系，提高人民群众对全县社会治安、法治环境和干部队伍形象的满意度，近日，茶陵县组织千余名机关干部深入基层和群众，广泛开展民心访谈“大走访”、社会治安“大打防”、干部作风“大整治”专项行动，旨在创建“法治茶陵、和谐茶陵、满意茶陵”。
落实“三问三帮三促”举措，开展民心访谈“大走访”。该县全体在职县级领导、县直各单位班子成员和干部、乡镇机关的全体干部共1300余人，按照“县级领导联系乡镇（办事处）、乡镇（办事处）和县直单位班子成员带领干部包村（社区）、移民干部联系桃坑乡”的责任机制，深入到全县22个乡镇（办事处）、384个村（居委会、社区）的群众中间开展面对面大走访活动。大走访以宣传政策、化解矛盾、帮扶解困、夯实基层为内容，以“三问三帮三促”为载体，推进活动深入开展。一是开展“面对面”访谈，落实“三问”。坚持“问情于民、问需于民、问计于民”，采取设站接访和入户下访相结合、个别访谈和集中座谈相结合、民意调查和意见回访相结合等形式，与群众进行真诚交流，倾听群众意见建议，了解群众实际困难，做到访谈覆盖面达到所在村（居）民户的80%以上。二是开展“手拉手”结对，落实“三帮”。帮扶一批困难户。变年终帮扶为经常帮扶，帮助残疾人家庭、特困户、五保户、困难党员等解决实际困难。帮助一批上访户。变群众上访为主动下访，积极与上访户交心通气，做好政策解释和思想工作，有力化解矛盾。帮带一批致富户。培养致富典型，进行思想上扶志，生产上扶技，项目上扶资，充分发挥典型示范的带动作用。三是开展“实打实”指导，落实“三促”。督促开展创先争优活动。督促和指导村（居委会、社区）开展创先争优活动，确保活动规定动作不变样，自选动作有特色。督促实施“四议两公开”。“四议”，即：村党支部委员会提议、村“两委”班子会议商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议；“两公开”，即：决议公开、实施结果公开。督促落实“一定三有”。“一定三有”，即：农村干部定职责目标、工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障。县委、县政府将采取相关配套措施提高村干部的经济、政治待遇及退岗后的保障。
突出“三清三整四打”重点，开展社会治安“大打防”。该县从8月中旬至11月下旬，以“三清”、“三整”、“四打”为重点，开展为期100天的秋季严打整治专项行动。 “三清”，即：全面清理流动人口，建立流动人口档案名册；全面清理出租房屋，清查躲藏在出租房屋内的流窜作案人员及黑恶势力成员；全面清理枪支弹药、爆炸物品、管制刀具，消除安全隐患。“三整”，即：集中整治城关镇、虎踞镇等治安混乱重点地区；集中整治县工业品市场、县中心农贸市场等治安混乱重点部位；集中整治宾馆、酒店、洗浴中心等治安混乱重点场所。“四打”，即：严厉打击杀人、爆炸、投毒、纵火、绑架等严重暴力犯罪；严厉打击各类黑恶势力团伙犯罪，严查“保护伞”；严厉打击流窜作案犯罪和在逃犯罪嫌疑人；严厉打击“两抢一盗”等多发性、系列性侵财犯罪，以及黄赌毒犯罪。为配合严打整治行动，该县还在县城区开展 “义务大巡防”活动，由县级领导带队，发动县直机关1518名干部参与，共分成9个片区，每个片区由6名干部组成一支义务巡逻队，以“22天”为一个轮回，每晚21点至次日凌晨2点，循环轮流开展治安巡防。同时，动员和鼓励城区居民、经营业主、保安人员等参加义务巡逻，形成全民参与群防群治的良好社会氛围。
围绕“六带头八不准”规定，开展干部作风“大整治”。该县以县委、县政府出台的“六带头”、“八不准”规定为总抓手，明确要求重点整治违反县委“八不准”规定、损害全县经济发展环境和影响政风行风建设的行为，痛下决心改进干部作风。由县纪委、监察局牵头，联合县作风办、县委督查室、县政府督查室、县直机关工委等单位，成立三个督查组，分别负责督查各单位执行县委“八不准”规定、落实优化经济发展环境有关规定、加强政风行风建设的情况。对督查中发现的正反典型及时报告县作风办和县纪委主要领导，对轻微违规的，责令其单位作出处理；对违纪违规的，严格按照党纪政纪规定实行追究；涉嫌犯罪的，移送司法机关。特别是党员干部和公职人员犯有以下三种行为的，要坚决从重从快处理：一是对领导干部上班期间打牌的，一律先免职，再作组织处理或纪律处分；二是对参与赌博、嫖娼的，一律先治安拘留，再作组织处理或纪律处分；三是对行政不作为、乱作为的，经查实，一律先停职，再处理。同时，追究单位主要负责人的责任。(株洲市茶陵县纪委 谭旭光)
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