新田县推行廉政风险防范管理机制
为进一步加强反腐倡廉建设，构建惩防并举的反腐败体系，近日新田县全面启动了廉政风险防范机制。
廉政风险防范机制主要包括四个方面的内容，分四个阶段实施：
一是查找风险点。通过“个人自查、部门互查、群众帮查、领导检查、评估审查”等“五查”，围绕行政执法权、行政审批权、决策权、干部人事权、财物管理权等，对每个部门、每个岗位、每个人员的职责定位、法定权限认真排查梳理，深入查找在法定职责范围内可能存在的廉政风险点，并认真填写《个人廉政风险自查表》、《科室廉政风险自查表》，及时向社会发布《征求意见函》。
二是评定廉政风险等级。根据行使权力大小以及产生腐败可能性的大小，围绕重点领域、重点部门、重点岗位、重点环节的廉政风险点，将各岗位廉政风险分为一级、二级、三级三个级别。
三是拟定防范措施。围绕排查确定的各类风险点和风险等级，结合岗位职责，对规章制度进行梳理，针对重点领域、重点部门、重点岗位、重点环节，决策机制、议事规则、行政、财务等管理中存在的漏洞和薄弱环节，研究制定廉政风险点管理措施，规范操作程序，完善责任追究制度，形成有效防控廉政风险的“制度链条”。
四是严格落实考核。局廉政风险防范管理工作领导小组年底对各科室、单位工作开展情况进行综合评价，将廉政风险防范管理工作作为党风廉政建设责任制中的一项重要内容，与党员干部年度考核、工作目标考核以及党风廉政建设责任制考核等结合进行。评价结果与绩效考核挂钩，做到奖优罚劣。整个活动按照计划阶段、执行阶段、考核阶段、修正阶段四个阶段实施，年底结束。
为保障此项工作顺利推进，一是成立以县委常委、县纪委书记为组长的领导小组，将这项工作作为一项重要政治任务列入日程，精心组织，周密部署，稳步实施；二是组织全干部职工深入学习相关文件，领会精神实质，统一思想认识，克服畏难情绪，抓好任务落实；三是注重将廉政风险防控机制建设与推进行政执法上水平相结合，与日常业务工作结合，克服“两张皮”，实现“两促进”；四是通过开展督导检查，启动问责机制，对工作落实不力、敷衍塞责的，将严格追究相关责任人的责任。（新田纪委 宋石明 雷朝阳）
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