岳麓区推行纪检干部学习流程化管理新机制
为进一步适应新形势下基层纪检工作发展的需要，岳麓区纪委建立学习流程管理机制，不断提高全区纪检干部队伍综合素质。学前制定计划。制定委局机关和基层纪检干部年度学习计划、日程安排。纪检干部个人细化理论业务，特别是新知识、新技能学习计划，制成“纪检干部学习目标卡”，定期检查学习情况，提高纪检干部勤学博学的能力和积极性。学中注重形式。采取自学与集中学习、专题辅导与座谈讨论、理论探讨与实地考察、面授与远程教育相结合等形式，确定每周五下午为机关干部集中学习日，周二为夜学日，以干部自学为主；每月第一个星期的星期二为基层纪检干部集中学习例会日，建立“精品书互荐”制度，每月举办一次读书会；每半年举办一次业务培训班，开设“纪检知识讲坛”；每年组织纪检干部到红色阵地接受教育。学后严格考核。在每一个学习阶段结束后，实行“述学、评学、考学”检验学习效果。每季举办一次学习汇报会，交流心得体会；每半年由委局领导对联系的机关和街乡镇的纪检干部学习情况进行点评；每年举行一次干部理论水平测试，考试不及格的待岗学习一个月后补考。街乡镇纪检干部连续两次考试不及格的调离纪检岗位。（长沙市纪委）
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