近年来，邵阳县不断创新举措，扎紧防腐链，拦住官员腐败，促进党风廉政建设。

    一是“审廉”。建立廉政审计制度，提拔、调任的领导干部必须接受“廉政审计”。通过民意调查、经济审计等措施，仔细了解领导干部在原单位的任职情况，形成书面廉政评价。对调走的领导干部，必须将其廉政评价档案进行公示；对调入的领导干部，必须将其廉政评价档案及任职具体去向一起进行公示，接受群众的监督。对于审廉不合格的不予提拔和调动，防止“带病提拔”、“带病调动”。

    二是“证廉”。该县规定，干部提拔家庭需出具道德鉴定书。以开展家庭道德教育活动为抓手，大力培养廉内助，为干部廉洁自律把好亲情关。通过“‘三廉’教育进家庭”(即父母廉心，从严教子;干部廉政，公道正派;亲友廉身，遵纪守法)活动的开展，搭建好家庭监督平台，激发干部廉洁自律。该县9月初提拔的13名干部与8名入党积极分子，在公示期间，家长和配偶都分别介绍了公示对象其家庭道德表现情况，出具了家庭道德鉴定书。

    三是“考廉”。建立“考廉”长效机制，下发了《邵阳县党政机关和参照公务员管理事业单位干部廉政知识考试规定》文件，明确规定全县所有党政干部必须接受由县纪委、县委组织部联合组织的干部廉政知识考试，考试每年一次。通过“考廉”，促使党政干部修好廉洁“必修课”，达到以考促学、学以致用、以学促廉的目的，切实增强党员干部特别是领导干部的廉洁自律意识和拒腐防变的能力。（邵阳县作风办）