石门县推行社保基金四项内控制度
石门县今年查处了原新铺乡劳动和社会保障服务站站长王某贪污、挪用社保基金案。该县通过对此案进行认真剖析，并结合衡东社保案、津市医保案的教训，着力加强了社保基金管理制度建设，大力构建防范机制，取得了较好效果。
一是推行业务分离制。按照相互制约的原则，根据各股室职能将社保业务分解到不同岗位，每个岗位均建立责任制，明确岗位职责及风险，形成了相互监督的有效机制。如失业保险基金业务与财务是四岗五人签章，四个岗位为征缴、稽核、财务、发放，五人分别是经办人、失业保险股股长、财务、分管领导、法人，监督过程环环相扣。
二是推行定期轮岗制。对业务、财务、信息系统管理等重要岗位，实行岗位定期轮换制，人员定期进行交流，有效避免了长期在一个岗位工作导致思想麻痹腐败滋生。
三是推行分层审核制。完善社保业务操作流程，严把业务受理、录入、计算、审核、发放程序和要求。如对工伤人员待遇的支付，首先由待遇计发股审核资料是否齐全、完整，然后由基金征缴股审核参保缴费情况，再由财务室审核票据是否合规，最后由分管领导审核签字后才能支付。
四是推行稽核工作制。该县重点加大了对参保单位申报的社保人数、工资基数与缴费情况，离退休人员真实死亡时间与冒领养老金等情况的稽核力度。如机关事保处调整管理办法，实行年检证管理，印制了两种年检证，即养老金领取资格年检证和遗属生活费领取资格年检证，每年年检时由本人持证到经办机构签字盖章，同时通过与各参保单位建立离退休人员死亡信息快速反馈机制，及时、准确地掌握离退休人员的生存状况。今年该县共核查享受待遇人员2450名，查出欺诈冒领人员4名，欺诈冒领金额1万元。（石门县纪委办公室）
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