邵阳市绥宁县：“离任审计”变“审计离任”效果好
为积极避免“带病上岗”、“带病离职”的弊端，近年来，绥宁县把审计手段引入对领导干部的日常监督和管理，贯穿于领导干部任前、任中、任后的全过程，使审计工作从离任前向任期中转变，从不定期向有计划审计转变。据悉：该县纪检监察机关、组织、人事、审计部门每年年底根据党委政府的工作重点和干部管理实际，提出下一年度领导干部任期审计建议计划；对任职满两年以上的党政主要领导干部，分期分批滚动式安排审计，对拟提任、调任以及群众反映强烈的或有其它情况的领导干部，适时安排审计；审计结果在审计对象所在单位进行通报，并纳入领导干部的政绩文档和廉政档案，作为选拔任用的重要依据。从2008年开始，该县先后对63个县直单位及乡镇的100余名党政主要负责人进行了任期审计，发现整改问题62个，规范单位财经纪律27条，纠正违纪违规资金800万元，有效约束了领导干部的经济行为，进一步促进了全县党风廉政建设。（绥宁县纪委 刘玮）
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