衡阳市蒸湘区法院三项廉政机制确保十年无事故
蒸湘区法院坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，从完善三项廉政机制入手，扎实推进惩治和预防体系建设，已连续10年实现无违法违纪事故，并多次被评为全市法院系统“党风廉政建设先进单位”。
一是建立廉政教育长效机制。该院始终坚持“教育为本”的理念，开展形式多样的学习活动。每年初，该院党组就制定好党风廉政教育实施方案，确定每季度第一个星期五的下午为廉政教育学习时间，学习采取邀请专家来院作廉政专题报告、组织干警到兄弟法院参观学习、组织中层干部到监狱听服刑人员现身说法等方式进行。通过学习，全院干警将法律、纪律等他律转变为高度的自律，把外在的强制变成内在的自觉，珍惜组织的信任和个人的政治生命，切实做到“自重、自省、自警、自励”。
二是完善反腐倡廉制度体系。该院建立廉政谈话制度，由院纪检组、监察室对中层主要负责人不定期进行谈话，中层主要负责人对分管干警进行谈话，院长不定期地对各副院长及中层以上骨干进行谈话，坚持“有则改之、无则加勉”的原则，在谈话中该提醒的提醒，该批评的批评，该教育制止的教育制止，有效地促进了全院干警廉洁自律意识的不断增强，筑牢拒腐防变的思想防线。同时，他们坚持廉政保证金制度，即在年初交纳一定的廉政保证金，如年内无违反廉政纪律的行为，单位退还该保证金，并给予相同数额的奖励，反之，则给予同等数额的处罚。今年又将“五个严禁”写入《岗位目标管理考评办法》，作为对干警考核的硬性指标。对违反“五个严禁”的干警实行一票否决，取消评先评优和晋职晋级资格，取消岗位目标管理绩效奖。
三是完善廉政监督机制。院纪检监察部门严格执行违纪违法线索查处制度，成立明察暗访组，设立24小时举报录音电话，不定期到酒馆茶楼和娱乐场所进行明察暗访，如发现干警有违反“五个严禁”和“六条禁令”等违纪行为，坚决依规处理到位，绝不遮丑护短，有效地构建了“不敢为”的惩戒机制。该院还在全院各庭室中配备监察员，对本庭室内出现的问题进行报告。通过这些措施，有效地促进了干警队伍的廉政建设，今年来，他们组织暗访9次，明查5次，没发现一起违纪问题。（于纲）
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