韶山市认真开展领导点评促工作进步
韶山市坚持把领导点评作为解决问题、推进工作的重要手段，有效推动了创先争优活动的全面开展。目前，全市各级党组织共召开点评会80场次，兑现公开承诺事项100多件，为民办实事80多件。
一是强化领导，明确点评主体。各级领导点评由党委书记负总责、亲自抓，正职领导点评班子其他成员、班子成员点评联系点及分管部门，通过座谈讨论、谈心谈话、书面反馈等形式，逐级组织点评。党员领导干部既要点评下一级，又要以普通党员身份参加所在支部的点评活动。通过明确点评主体，强化工作职责，进一步落实各级党组织“一把手”责任。今年以来，韶山市级党员领导干部带头深入联系乡镇和联系点开展领导点评32场次，帮助联系点解决活动中遇到的实际困难和问题20余个。全市33名科学发展指导员加强具体指导、适时点评，帮助基层党支部扎实有效地搞好公开承诺、领导点评等工作。
二是积极组织，突出点评内容。各级领导点评紧密结合当前重点工作、中心工作和党组织、党员公开承诺践诺情况，客观评价取得的成绩，实事求是指出存在的问题和努力的方向，督促整改提高。主要围绕经济社会发展、班子建设、民主管理、党风廉政建设、群众关心的热点难点问题解决情况，重点对引领发展、服务群众、构建和谐、加强基层组织等方面作出点评。
三是分类指导，创新点评形式。坚持分类指导，务求实效的原则，结合实际创新方式方法，围绕重点拓宽点评渠道，开展集中点评论效果、逐个点评找原因、随机点评促进展、定期点评比先进、现场点评解难题等点评活动，做到了点评活动与中心工作相结合、与阶段检查相结合、与评优选先相结合、与年终考核相结合。
四是严格督查，注重点评实效。各级党组织建立了领导点评意见台帐，督促所属党组织和党员对照点评意见，认真研究讨论，完善公开承诺，落实整改措施。坚持季度点评、半年考评制度，把领导点评情况纳入半年考评和年度总评，以点评和考评促进承诺事项落实。对工作成效明显的，以适当方式予以表彰，对其先进经验进行总结推介；对领导不够重视、经点评整改仍不到位、承诺事项推进缓慢、群众反映比较强烈的，予以通报批评，取消年度评先评优资格，并限期整改。
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