嘉禾县提拔调动干部实行“廉政评价”“廉政审计”
为进一步贯彻落实中央四项干部选拔任用制度，有效地减少用人上的失察、失职、失败、失误，最大限度地预防干部“带病提拔”，嘉禾县坚持改革创新，在领导干部调动环节中，由纪委全程监督：
一是开展“廉政评价”。建立领导干部选拔调动工作记实表，由纪检监察机关通过民主测评、走访了解等形式，详细记载重要情况的时间、事由和结果等事项，如在选拔调动中出现民主推荐得票不高但被确定为考察对象的情况，或在酝酿和讨论中对拟任人选意见不一致或有重大分歧的情况，应作为重要情况予以记录。“廉政评价”的情况在该领导干部异动前后的单位和电视上予以通报，置于群众和媒体的监督之下。
二是实行“廉政审计”。对调走的领导干部，在进行经济责任审计的同时，由纪检监察机关适时介入，对接受审计的领导干部实行“廉政审计”，做好群众满意度调查，并把廉政评价档案及任职去向进行公示；对新调来的领导干部，则把其在原单位的任职情况和廉政评价档案进行公示，公开接受群众监督。通过这两种方式，可以全面客观地审查异地调动领导干部的廉政状况，使有小问题的领导干部及时得到警示，以防“带病提拔”。截至目前，实行该工作新模式以来，共有18名党政一把手履职上任，暂缓使用2名，深受广大干部群众一致好评。（嘉禾县纪委）
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