天元区集中廉政谈话筑牢“防火墙”
为进一步加强党风廉政建设，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，促进领导干部的思想建设和作风建设，解决处理好党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性问题，推进反腐倡廉工作不断引向深入，在创先争优活动中，株洲市天元区纪委以三个派出纪工委为单位，党风廉政室牵头分三组于十月底集中完成了对财政局、招商合作局、栗雨街道办事处、重点办等12个单位党政主要负责人的谈话工作。本次廉政谈话，天元区纪委严格谈话流程、创新谈话形式、深化谈话内涵，既严肃认真，使干部们在思想上受到震动，又实在亲切，不流于形式，充分体现了组织的关心和爱护，切实增强了谈话的针对性和实效性。
一是严格谈话流程。为了避免廉政谈话草率而流于形式，天元区纪委在上月工作例会上就布置了工作任务，要求党风廉政室牵头，制定具体的谈话方案和谈话流程。三个派出纪工委全力配合，对辖管单位进行全面摸底，列出需要谈话的重要部门、重点岗位，并对其提出具体要求。
二是明确谈话对象。《廉政谈话方案》、《廉政谈话摸底情况调查表》经纪委常委会讨论通过后规定：接受廉政谈话的对象要列出谈话提纲，对纪委提出的有关问题作出书面答复或说明；谈话对象提出的意见和建议，可以采纳的，应当采纳，并及时将采纳情况告知谈话对象；谈话结束后，谈话人做好备忘性记录，记录谈话的时间、地点、参加人员、谈话对象和谈话内容等基本情况，并存入干部廉政档案。
三是规范谈话形式。为改进以往个别谈话存在随意性的问题，天元区纪委重新规范了廉政谈话形式。先是派出纪工委找谈话对象单位班子成员了解相关情况。然后单位主要负责人分别汇报今年单位和个人的党风廉政建设情况。随后纪委书记对各单位的党政主要负责人进行了党风廉政建设和反腐败工作的逐一点评，并提出了具体希望和要求。最后纪委书记与各单位的主要领导进行了个别交流，并要求各单位跟踪反馈有关情况。廉政谈话中还创新形式，通过看、听、谈、写等环节，改变以往以谈为主的单一形式，提高了廉政谈话的严肃性、实效性。
四是细化谈话内容。在廉政谈话中，谈话人认真了解谈话对象学习贯彻《廉政准则》、切实履行“一岗双责”及党风廉政建设责任制等有关规定的情况。同时向谈话对象明确党风廉政建设的职责及要求。听取谈话对象个人、家庭成员的基本情况及对党风廉政建设的认识、打算及建议。对被谈话的领导干部，廉政谈话还提出具体要求。
五是加强监督管理。天元区纪委规定，凡属《廉政谈话摸底情况调查表》所列廉政谈话的对象，都要全部进行谈话，对因故没有参加谈话的，要进行补课，对无故不参加谈话的，视其情况给予批评教育或组织处理；区纪检监察机关对谈话执行情况进行跟踪督查，对不落实谈话内容、我行我素的，再次进行谈话，限期改正，对拒不执行的，视其情节轻重，给予党纪政纪处分或组织处理。
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