取笔思准则 端茶温清廉——醴陵提升领导干部践行《廉政准则》的能力
取笔思准则 端茶温清廉
醴陵提升领导干部践行《廉政准则》的能力
瓷城醴陵近日发生多起抢购廉政用瓷新闻，该市五彩国瓷研究所董事长感叹：想不到带廉洁寓意的瓷器成为抢手货。湖南省纪委室教室主任欣喜地告诉醴陵市纪委书记：醴陵为宣传《廉政准则》特制的瓷器，在县（市）委书记培训班上很受欢迎，主要是“取笔思准则，端茶温清廉”这个寓意特别好。用地方特产传播《廉政准则》，是湖南省株洲市醴陵市多措并举提升领导干部践行《廉政准则》能力的一个缩影。
县处级以下的领导干部处在经济社会发展第一线，处在基层党建的最前沿，能不能做到廉洁从政，直接影响着当地党和政府的形象，也严重制约着经济社会发展的速度，当然也决定着干部本身是否能够健康成长。《廉政准则》颁布后，在基层引起了较大反响，但乡科级干部的认识上也有偏差，一是认为职位偏低，似乎还不到受《廉政准则》约束的标准，此事不上心；二是认为中央原来发布过那么多的反腐倡廉规章制度，未必这都能成为法典，漠然处之；第三，自己的执政水平不高，能力有限，难免会有违反之处，只要不犯大事就不要紧。这三种认识是贯彻落实《廉政准则》的绊脚石。
醴陵市不畏浮云遮望眼，提高站位塑灵魂。把《廉政准则》的贯彻落实与廉政文化建设相结合，与查找廉政风险建设相结合，与规范权力运行相结合，“三结合”引导领导干部提高践行《廉政准则》的能力，在认知、认同、践行示范上下功夫，把“八个禁止”的要求化为坚强的党性原则和抵御风险、抵制诱惑的能力，激发领导干部廉洁从政的内在动力，提升领导干部践行《廉政准则》的能力。
廉政文化春风化雨，助推《廉政准则》处处渗透
提升领导干部的认知能力
该市廉政文化建设方兴未艾，在探讨如何提高廉政文化的“含金量”时，欣逢《廉政准则》颁布，一拍即合。迅速调整廉政文化建设的思路，以《廉政准则》的宣传贯彻为基石，以领袖经典廉政理论为廉政文化灵魂，植入街头巷尾山山水水之中。廉政承诺，廉政举措，廉政心语，廉政警示……在百家单位的千里廉政文化长廊中成为亮点；廉亭、廉栏、廉墙、廉路、廉碑、廉石……成为引人注目的景观；廉政电子屏、廉政指路牌、廉政公益广告，把一个“廉”字洋溢得熠熠生辉；市委党校打造的廉政精品课，纪委和检察院联袂推出的“廉政一日行”，让领导干部在“报告启廉、案例警廉、书信倡廉、歌咏颂廉、竞赛知廉、典型引廉”之中，熏陶廉洁从政的理念，烙下《廉政准则》的深深印记。
查找风险、关口前移，促进《廉政准则》坚强护身
提升领导干部的拒腐能力
“踩灭可能引发廉政火灾的烟头”，是该市各行各业查找廉政风险点的形象语言。《廉政准则》的“52个不准”就似插在雷区的52根标杆，谁碰撞谁就会被炸受伤。在查找廉政风险点时，领导干部讲的第一句话就是：“对照《廉政准则》的52个不准，我认为我所在岗位有下列风险点……”并诚恳要求合作伙伴和竞争对手帮助查找，请求上级领导给予点评。前期检查验收时，有个单位竟然交“白卷”，说是找不到风险点。“那就组织力量帮他们找一找！”纪委书记斩钉截铁。其实，风险无处不在。风险点浮出水面后，这个单位的党员干部大吃一惊，对照上级要求，重新组织学习《廉政准则》。市纪委要求各单位各部门查找风险点必须过细、过硬，不搞一刀切，但都要切一刀。个别干部由有抵触情绪到查出一身冷汗，对岗位职责进行了重新审视，对“一岗双责”进行了新的思维，对来自各方面的监督闻过即改、知错即纠。大家将《廉政准则》当成紧箍咒，把“52个不准”当成护身符，自己为自己设置防护网和安全区，提升了带头执行《廉政准则》的意识，提升了廉洁自律工作的能力和水平。
规范用权阳光行政，确保《廉政准则》百病不侵
提升领导干部的执行能力
把权力拿到阳光下晒一晒，按照“权力梳理、监督定位、流程规范”的思路，该市以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点，以制约和监督权力运行为核心，以提高制度执行力为抓手，着力构建内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系。在各个单位互相切磋如何规范权力运行的基础上，近日，该市市委书记率全体党政“一把手”到本市劳动和社会保障局探索 “建立健全决策权，执行权，监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制”，按照《廉政准则》的要求，切实加强对重点人员，重点岗位，重要职能，重要事项的全方位监督，前移监督关口、拓宽监督渠道、增强监督合力，提高监督实效。同时，对胆敢侵犯《廉政准则》的行为，发现一起，查处一起，决不姑息。
《廉政准则》已颁布10个月，醴陵市委、市政府抓住了贯彻落实的契机，抓住了贯彻落实的重点，抓住了贯彻落实的保障措施，抓住了贯彻落实的关键人物，提高了贯彻落实的有效性。目前，该市反腐倡廉建设向纵深推进，领导干部践行《廉政准则》的能力大幅提升。以廉政促勤政，以勤政促发展，经济社会发展呈现出前所未有的形势。（醴陵纪委宣教室 罗楚雄）
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