近日，桃江县下发《关于认真开展年终绩效考核工作通知》，决定于2010年12月20日至2010年元月10日，对全县15个乡镇、71个县直部门、25个双重管理单位共111个单位科级领导班子进行年终绩效考核。

    一是严格控制考核项目。从启动并完成各项工作目标的年终考核，除党风廉政建设、精神文明建设、人口与计划生育、社会治安综合治理、招商引资以及差异性工作目标外，其余立项考核部门不组织上门考核。各单位的差异性工作目标考核由县督查局组织进行。

    二是严格规范考核行为。各立项考核部门必须严格按照有关考核文件要求，依据平时工作调研、工作督查、情况统计、群众举服核实等掌握的情况，对所考核项目提出建议计分和计分依据。县督查局根据各单位差异性工作目标完成情况、立项考核部门提供的计分情况和平时掌握的情况，对各单体上关目标任务完成情况进行审核，确认目标任务完成情况，由县绩效考核委员会审定考核情况。

    三是严肃考核纪律。考核验收工作要实事求是，不得弄虚作假、徇私舞弊，不得打人情分、关系分，不和借考核之机向被考核单位强行搭车收费，各被考核单位不得串联、拉关系，不得超标准接待，不得馈赠礼品、礼金和有价证券。对弄虚作假的立项考核部门和被考核单位，视其情节轻重分别给予扣分处罚或取消单位评先评优资格。情节严重的将追究纪律责任。（桃江县纪委办公室 胡凤斌）