澧县：“四种意识+四招功夫” 切实改进干部作风
湖南澧县以党员干部作风建设为突破口，严格干部的日常监督和管理，建立健全加强干部作风建设的长效机制，强化四种意识，促进干部管理的制度化和规范化。
一是增强学习意识，在提高素质上狠下功夫。在全县范围内认真组织学习关于加强作风建设的重要论述，集中精力抓好理论学习、业务学习，为转变作风、改进服务、推进工作提供精神动力和智力支持。
二是增强群众意识，在改进服务上狠下功夫。全县各单位坚持和完善群众接待日制度、干部下访制度和干部联系群众制度，各级领导干部主动深入基层、深入实际、深入群众，掌握实情，排忧解难。政府各服务部门严格规范工作程序，主动靠前服务，全程跟踪服务，全方位提供服务，做到对基层和群众反映的亟待解决的问题，高效快捷“立即办”；对基层和群众反映的一些老大难问题，迎难而上“主动办”；对基层和群众反映的重大或带有普遍性的问题，深入实际“上门办”；对一些条件暂不具备或一时难以解决的问题，创新思维“探索办”；对一些涉及面广、政策性强的问题，不推不掩“公开办”。大力推行党务、政务、村务公开，自觉接受监督，确保服务公开、公平、公正和诚信。
三是增强效能意识，在求真务实上狠下功夫。按照优化经济发展环境、促进经济发展的相关要求，全县各级各部门全身心地扑在抓落实上，逐项工作抓出成效。要在优化办事流程上下功夫，各单位对各自负责的工作职责、业务流程、服务内容作了进一步的简化和规范，真正让群众体验到了办理审批事项的快捷和方便。
四是增强形象意识，在自身修养上狠下功夫。通过开展县委中心组学习、专题讲座等形式教育党员干部加强思想道德修养，遵守社会公德、职业道德、家庭美德，切实改进生活作风。工会、团委、年轻干部联谊会等社团组织积极开展健康的文体活动，引导党员干部正确选择个人爱好，培养积极向上的生活情趣，保持高尚的精神追求，以良好的人格魅力影响和带动群众，全县党员干部在人民群众中树立了良好形象。（澧县纪委 胡虹杰）
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