长沙县绩效考核采取“分类考核”和“人事同考”
2010年，长沙县绩效考核采取“分类考核”和“人事同考”，得到了省、市领导的高度肯定。今年长沙县乡镇（街道）根据发展的四个特征，分为“城市服务型、工业主导型、综合发展型、农业生态型”进行分类考核；县直单位按经济管理部门、党群政务部门、社会发展部门、执法监督部门、垂直管理部门五个类别考核。县绩效办依托社会公认评估，狠抓社会评价意见整改落实，县直、乡镇（街道）调查样本分别达900份和2640 份，针对调查中反映的问题、建议，督促相关责任单位进行了整改落实，人民群众满意度不断提高。此外，长沙县今年还加强了绩效考核结果的运用力度，做到“人”“事”同考，实施全员考核，绩效考核结果作为领导干部选拔任用和奖惩的重要依据，激发了广大干部干事创业激情。（长沙县纪委）
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