图为双清区桥头办事处向人大代表、政协委员汇报征兵工作情况

    2010年秋季征兵开始以来，邵阳市各基层单位在征兵工作中出台相应的措施，防止和纠正征兵工作中的不正之风，确保征兵工作廉洁高效。

    邵阳县针对当前兵员征集工作的新形势、新情况、新问题，结合“干部作风建设年”活动的开展，认真贯彻省、市征兵工作会议精神，通过健全三个机制，采取“三早”措施，确保为部队输送高素质的优秀兵员。一是健全舆论宣传机制，强化早宣传发动。针对新形势下适龄青年及其家长的思想实际，充分利用广播电视、会议、墙报、宣传标语和远程教育平台等阵地，把经常性的宣传教育与征兵期间的集中教育，解决思想问题与实际问题有机结合起来，引导广大群众和适龄青年认清征兵工作的重要性，懂得依法服兵役是每个公民应尽的义务，为征兵工作的有效开展打下坚实基础。二是健全依法监督机制，强化早调查摸底。严格按照《兵役法》、《征兵工作条例》等法规落实兵役登记制度，规定每年的第一季度及早完成适龄青年登记工作，县、镇、村、组层层把关，确定当年的预征对象，进行公示和经常性的跟踪管理，接受群众监督。坚决克服征兵法规是“软法规”、“弹性法规”的观念，变“软”约束为“硬”约束，使目标管理到位，切实维护兵役法规的严肃性，让人人为选拔优秀青年入伍作贡献。三是健全优抚安置机制，强化早教育培训。充分发挥政府和企业、社会及个人等方面的积极性，建立健全优抚机制，使退伍兵得到及时安置、对口安置、妥善安置，使军烈属得到实实在在的关怀和温暖，形成一人参军全家光荣的良好氛围。同时，充分利用单位岗前培训、民兵整组、军事训练、远教室、办学习班等有利时机，建立多渠道联系，对适龄青年进行素质培训，强化应征对象法制观念和服务意识，增强青年民兵依法服兵役的自觉性和积极性，为把思想最好、素质最优、身体最强的优秀青年选送入伍提供有力的保障，确保高标准完成征兵工作。

    绥宁县积极把好“六道关口”，切实筑牢廉洁征兵“防火墙”，从源头上杜绝了征兵工作中的不正之风。一是把好组织关。该县成立了由县武装部、县纪委、县监察局、县公安局、县医院等部门单位组成的领导小组，明确责任分工，确保各项工作落实到位；二是把好教育关。及时组织征兵工作人员学习征兵工作条例和廉洁征兵等有关法规、政策,进一步提高征兵人员的政治觉悟、法纪观念，全面增强抵制不正之风的自觉性；三是把好宣传关。利用电视台、广播、报刊等主流媒体向群众积极宣传征兵数量、条件及举报方法和途径，并在第一时间对体检合格名单、政审合格名单、预定新兵名单和定兵名单予以公布，努力营造廉洁征兵的氛围；四是把好监督关。聘请了20名县人大代表、政协委员担任征兵工作特邀监督员，对征兵体检、政审、定兵等环节进行重点监督，严防弄虚作假和徇私舞弊；五是把好举报关。在县政府、武装部、县纪委各设立一个举报箱和一部专线举报电话，并规定全体征兵工作人员在征兵工作期间必须佩戴工作证上岗工作；六是把好责任关。按照“谁签字、谁负责”的原则，在推荐、体检、政审、定兵等重要环节中分门别类层层签订廉洁征兵责任状，对违反廉洁征兵规定的违纪现象坚决予以追究。

    大祥区严格实施“六严禁”廉洁征兵：一是各乡镇、村必须按照文件要求，落实好公开透明原则，全额公开区里分配的征兵任务，任何组织或个人严禁私自预留征兵名额，严厉查处预留名额从中获利的相关人员。二是对于优先征集的对象，要严格执行征兵的有关政策规定，严禁擅自扩大范围、放宽条件、降低标准。三是各级领导干部要带头执行征兵政策纪律，带头接受群众监督，任何组织或个人严禁打招呼、递条子。四是征兵办工作人员严禁以任何名目向应征青年及家长“吃、拿、卡、要”。五是征兵工作经费的使用要严格执行财务管理制度，做到精打细算，不该支出的坚决不列支，严禁发生铺张浪费、弄虚作假现象。六是乡镇(场)办征兵办和纪检部门要公布举报信箱和举报电话，认真受理群众举报，严禁拖延和瞒案不报、压案不查。对实名举报、线索具体的，区纪委监察局要直接查办。

    双清区桥头办事处利用征兵宣传信息平台分别向谭建成等3名人大代表及4名政协委员发出邀请，聘请为征兵监督员，落实辖区内征兵监督机制。