雨湖区积极开展 “四大改善” 工作 切实转变干部作风
为进一步加强社会管理创新，优化发展环境，促进民生改善，湘潭市雨湖区开展努力改善干部作风、社会治安、市容市貌、民生工作等“四大工作”，切实转变干部作风，努力提高人民群众满意度。
转变干部作风工作：一是实行开门办公。从2010年12月份开始，全区党政机关副科级以上领导干部原则上每个工作日上午9:00以前必须在办公室接待基层和群众来访、处理日常工作事务。对基层和群众来访、来信的情况要有详实的记录，能办的立即办、需要补充相关资料的预约办、政策不允许的要耐心解释清楚、不属于本单位职责范围内的要帮助基层和群众主动接转。二是经常上门走访。从2010年12月份开始，全区各级干部包括村（社区）干部、政法干警和教师每月都要安排时间走访2户以上群众，教师主要是做好家访，全区住户全年走访面要达到80%。 三是开展民情恳谈。各级各部门各单位包括村（社区）每季度邀请群众代表召开民情恳谈会，全区全年参与恳谈的群众代表不少于5000人。四是健全联点制度。全区区级领导、乡镇街道、区直部门主要负责人、政法各单位领导班子成员各联点联建1个村或社区，联点联建的领导和单位要帮助搞好该地区的稳定和发展；由各级各部门各单位的党员领导干部带头到各个村、社区一对一联点1个困难户，帮助其解决生产生活中的实际困难、脱贫致富。
社会治安大改善工作积极开展群防群治、开展联合夜巡、开展“侦破比武”活动。市容市貌大改善工作规范通行秩序、规范车辆停靠、加强城管执法。民生工作大改善工作突出解决就业、就学、就医难题；突出做好救危、救急、救困工作；突出实施通路、通水、通电工程。
该区成立改善“四大工作”专项工作领导小组，各级各部门各单位作为“一把手工程”来抓，由区纪委、区委办、区政府办负责对“四大工作”的落实情况实行一月一督查，一季一通报。 （据雨湖区纪委信息）
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