为确保今年县、乡两级党委换届工作依法有序开展，会同县从教育引导、矛盾化解、严肃纪律三个方面提前入手，着力营造风清气正的换届环境。

　　提前教育引导，营造积极向上的舆论氛围。通过举办培训班、党委(党组)集中学习、召开民主生活会等形式，组织领导干部、党代表、党务干部及广大党员群众深入学习《党章》、《中国共产党基层组织选举工作条例》、《党政领导干部选拔任用条例》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等与换届选举工作相关的法律法规，切实加强广大党员干部的思想政治教育工作。同时，充分发挥《会同廉政网》、《会同党建网》、会同电视台、远程教育站点等宣传媒体作用，围绕换届选举的重大意义、指导思想、方针政策、法律法规等内容，广泛开展守纪律、讲原则、顾大局的舆论宣传报道，进一步统一思想，凝聚人心。

　  提前化解矛盾，营造和谐稳定的社会氛围。前移信访关口，抓好信访工作分析预测和排查调处，并在人民调解的基础上，充分发挥矛盾纠纷“大调解”工作平台作用，集中力量化解矛盾纠纷。截至目前，全县各级矛盾调解组织成功化解矛盾纠纷案件186件，实现了“小事不出村、中事不出乡、大事不出县”的工作目标。同时，要求党员干部深入了解基层群众对县、乡两级班子建设和领导干部配备的思想动态，排查不稳定因素，使群众不理解、不满意的情绪降到最低，为换届工作营造和谐稳定的社会氛围。

提前严肃纪律，营造健康公正的选人氛围。严肃党委换届涉及的政治、人事、保密等方面纪律，重申工作要求，明确对发生跑风漏气、拉帮结派、跑官要官、拉票贿选等不正之风和违纪行为的，严格按照相关规定查处，要求及时做好领导干部经济责任审计工作，防止党委换届前突击花钱、转移资产、私分公物等违规行为。同时，在换届前加强对广大干部特别是领导干部的思想教育，帮助他们牢固树立正确的权力关、地位观和利益观，增强大局意识、责任意识、组织意识、纪律意识，正确看待进退流转，引导广大干部服从组织安排，把主要心思和精力集中到抓好分管工作上，尽职尽责地做好各项工作。（会同县纪委 冯文成）