各地多措并举严肃换届纪律 确保换届工作顺利进行
宁远：乡镇党委换届坚持“五严”
2月11日，宁远县召开乡镇党委换届动员会，标志该县乡镇党委换届工作正式拉开序幕。为确保换届工作顺利进行，该县纪委、组织部联合发文，要求换届工作坚持“五严”。一是严明纪律，坚决维护换届工作的严肃性。严禁拉票贿选、严禁买官卖官、严禁跑官要官、严禁私分钱物、严禁干扰换届，对有违反“五个严禁”行为的一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。二是严肃教育，引导党员干部自觉遵守换届纪律。加强思想教育，采取开展谈心、召开座谈会、示范引导的形式对党员干部进行正确人生观、世界观、权力观的思想教育；加强纪律教育，组织乡镇领导班子成员认真学习干部选拔任用、换届选举工作的政策法规，将“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求印送给每一名副科级以上干部学习，教育和引导党员干部严格执行换届纪律；加强警示教育，组织党员干部认真学习换届选举的典型案件等警示材料，从中汲取教训，做到引以为戒。三是严格监督，确保换届纪律要求落到实处。县纪委、组织部采取明查暗访等形式，对各乡镇党委换届工作进行督查，及时发现问题，及早纠正，把换届风气作为党风廉政建设责任制考核的一项重要内容。四是严厉查处，狠刹换届中的不正之风。在县纪委、组织部设立举报电话，受理举报和投诉，对换届中的违规违纪行为，一经发现，坚决从快从严查处，决不姑息。五是严密组织，加强对严肃换届纪律的领导。要求各乡镇党委书记担负起第一责任人的责任，带头执行换届纪律，保证换届风清气正。
洞口县严把 “三关”监督换届工作
洞口县早安排、早部署，把好“三关”，全面监督换届选举工作。一是把好班子配备关。县纪委和县委组织部组成4个考察组，对全县280余名干部的德、能、勤、绩、廉进行综合考察，真正做到用好的作风选作风好的人，把德才兼备的人选配到领导岗位上来。二是把好干部廉洁关。对拟提拔的干部，先由县纪委常委会进行廉政审核，同时，由县纪委正副书记与其进行任前廉政谈话，就廉洁从政向他们打招呼、提要求。三是把好换届选举关。县级领导干部挂点联系乡镇，组成4个换届选举指导组，对全县的乡镇党委换届选举工作进行全程指导，同时严肃选举工作纪律，坚决防止拉票贿选、寻私舞弊等违纪行为。（洞口县纪委）
“十三不准”、“二必须”、“一梳理”
会同县进一步严肃乡镇党委换届工作纪律
为确保换届工作顺利进行，根据政策法规及上级纪委、组织部门有关规定，会同县提出“十三不准”、“二必须”、“一梳理”，进一步严肃了乡镇党委换届工作纪律。“十三不准”，即不准为自己的工作调动和职务升迁请客送礼；不准通过拉关系、走门子等手段跑官要官；不准行贿买官；不准在民主测评、推荐和选举中以各种形式打招呼、搞串联、拉选票，或对他人进行人身攻击，影响换届工作；不准封官许愿，个人说了算；不准采取授意、暗示等方式把个人意志变为组织名义推荐干部；不准违背原则为他人的提拔调整进行相关活动；不准传播小道消息，造谣诬陷他人；不准在干部考察中弄虚作假、隐瞒或歪曲事实真相；不准借换届之机打击报复；不准要求提拔本人的配偶、子女及其他亲属，或者指令提拔身边的工作人员；不准任人唯亲，搞团团伙伙；不准突击花钱，私分公款、滥发钱物、吃请送礼；不准以任何理由侵占、挪用公款公物和公款迎送。“二必须”，即必须严格执行县委作出的干部任用决定；必须按照科学发展观的要求，树立正确的权力观、地位观和利益观，自觉维护县委的权威，带头执行换届工作的有关规定，正确对待个人的进退留转。“一梳理”，即县纪委、县委组织部近期将对收到的换举报问题进行一次集中梳理，对反映换届期间性质严重、内容具体、线索清楚的人和事，进行重点调查核实，问题属实的，从严查处。同时，在《会同时政频道》，《会同之窗》，《会同廉政网》、《会同党建网》公布了违反换届纪律行为的三种举报方式。即，电话举报，县纪委受理举报电话8852800，县委组织部受理举报电话8822547、8876955；网络举报，《会同之窗》开辟了“12380”网络举报专栏；信访举报，地址是会同县纪委干部室。（会同县纪委办公室 林泽成 胡海平 刘倍求）
东安县“六个一”严肃换届纪律保证换届风清气正
为确保全县换届工作在风清气正的环境下进行，东安县快速反应，积极抓落实，求实效，采取“六个一”严肃换届纪律保证换届风清气正。一是开展一次普遍学习，做到每个党员干部应知尽知。县委常委会集中学习了中央视频会议精神、中组发[2010]21号文件及其他相关文件精神，各县直单位、乡镇位在近期都安排一次关于严肃换届纪律保证换届风清气正的学习，做到学习全覆盖。二是印制一张严肃换届纪律提醒卡。县纪委和县委组织部将“5个严禁、17个不准和5个一律”制成提醒卡，和中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》一并发送到县委管理的领导干部。三是印发一张严肃换届纪律函。县委组织部、县纪委拟印发《给参加推荐人员的函》、《给党代会代表的函》，使各种对象能自觉遵守，加强监督，坚决抵制各种不正之风。四是签署一份遵守换届纪律承诺书。县委组织部在发送提醒卡、《通知》、《函》的同时，一并让相关人员签署遵守换届纪律承诺，承诺在换届过程中严格遵守换届纪律，若有违反换届纪律的行为，将按有关规定自觉接受组织调查处理。五是安排一次严肃换届纪律专题谈话。组织部长和纪委书记将适时与县委管理的主要领导干部和后备干部进行一次严肃换届纪律的专题谈心谈话，提醒督促其切实负起匡正换届风气的责任，做到带着严格执行换届纪律。六是成立一个督查组。成立换届工作组织人事纪律监督检查组，在做好县级换届纪律监督检查工作的同时，积极加强对镇严肃换届纪律工作的督促指导。（王海勇东安县纪委宣教室）
湖南泸溪“三项机制”确保换届选举风清气正
为确保换届选举工作风清气正，泸溪县建立三项机制。一是公开承诺制。按照创先争优活动的部署，要求参加活动的党员干部紧紧围绕中纪委、中组部提出的“5个严禁、17个不准和5个一律”进行公开承诺，着力营造风清气正的换届环境，确保换届选举效果圆满。目前，全县15个乡镇党委97%以上的党员干部结合2011年的创先争优活动签署了换届选举公开承诺书。二是公开示诺制。全县各级党组织专门召开会议，组织承诺人员在换届选举承诺书上签名，将承诺情况在县内党务政务公开栏、泸溪政府网站、泸溪电视台等媒体上向群众公开，并召开党员干部和群众代表会议，由单位主要负责人带领承诺人员集体宣诺，主动接受群众监督。三是群众评诺制。换届结束后，各级党组织要邀请部分党员代表、离退休老同志、“两代表一委员”、群众代表等各方面人员，组织召开群众评诺会，对承诺人员是否履行诺言逐个进行民主测评。（泸溪县纪委）
新田县“六措”严肃换届纪律
为认真做好2011年县、乡（镇）两级换届选举工作，新田县做到早谋划、早准备、早安排，努力把教育在先、警示在先、预防在先的要求落到实处，采取六大举措，严肃换届选举工作纪律。一是加强组织领导。及时成立了县、乡（镇）两级换届选举工作领导小组，领导小组下设办公室，内设巡视指导组、纪律督查组等9个工作组。二是强化学习教育。认真组织收看了严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议，把学习贯彻中央有关文件和会议精神纳入县委中心组学习的重要内容，印发了《永州市严肃换届纪律保证换届风清气正工作实施方案》和《严肃换届纪律警示教育案例选编》以及有关严肃换届纪律的文件等。同时，通过《新田政府网》、《新田廉政网》和县电视台等媒体，将中央关于“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求向社会广泛宣传，教育和引导广大党员干部特别是各级领导干部严格遵守换届工作纪律，坚决抵制不正之风。三是实行严肃换届纪律承诺制。与相关人员签定严肃换届纪律承诺书，严禁以各种形式为自己或帮助他人拉票贿选；严禁行贿买官、受贿卖官；严禁跑官要官；严禁违规突击提拔调整干部、指定提拔调整人选、超职数配备领导干部、擅自提高干部职级待遇；严禁妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权等干扰正常的换届秩序。四是畅通举报渠道。安排专人24小时值守“12380”举报电话和网上举报邮箱，充分发挥举报电话、举报网站和信访等举报平台作用，方便干部群众监督举报。五是实行全程监督核查制。成立纪律督查组，制定了换届选举纪律督查方案，采取定期召开换届选举纪律督查协调会、个别走访和深入乡镇检查等方式，对各乡（镇）执行换届纪律情况进行全程监督。核查群众举报反映和梳理出的违反换届选举纪律问题，并提出处理意见。六是开展专项巡视。成立巡视指导组，指导各乡镇党委按规定进行换届选举，对发现的问题及时报告督促相关单位限期整改。（新纪办）
祁阳：六严措施确保乡镇党委换届风清气正
根据中央、省、市有关文件精神，为搞好乡镇党委换届，加强乡镇领导班子和干部队伍建设，进一步深化农村综合改革，推进社会主义新农村建设，开创“科学跨越、富民强县”新局面，祁阳县通过六大举措，做到严明纪律、警示在前，全程监督、综合治理，惩防并举、严格问责，以最坚决的态度和最有力的措施同用人上不正之风进行战斗，用铁的纪律保证风清气正的换届环境，确保全县乡镇党委换届工作顺利进行。一是严明政治纪律，切实维护换届工作的严肃性。2月12日上午，祁阳召开乡镇党委换届动员大会，宣布纪律，严格执行换届工作和干部选拔任用工作的政策法规，特别是要严格执行中纪委、中组部《关于严肃纪律保证换届风清气正的通知》（中组发[2010]21号）关于“5个严禁，17个不准和5个一律”的要求，进一步严明纪律，切实维护换届工作的严肃性。二是严肃财经纪律，加强换届期间乡镇财务管理。要严格按照财经纪律有关规定，切实加强换届期间乡镇财务管理。三是严肃教育，引导党员干部自觉遵守换届纪律。做到教育在先、警示在先、预防在先，督促乡镇党员干部认真学习换届选举工作的政策、法律、法规和章程，增强纪律观念，筑牢纪律防线，严守纪律规定。四是严格监督，把换届工作全过程置于有效监督之下。把严格监督贯穿这次换届工作干部提名推荐、考察、公示和选举等各个环节，确保干部选拔任用工作有关规定和换届纪律不折不扣地得到贯彻执行。换届期间，县纪委、县委组织部实行举报换届问题专人值守制度，设立专门举报电话（县纪委举报电话为3234001，县委组织部举报电话为3261006）。五是严厉查处，狠刹换届中的歪风邪气。县纪委、县委组织部对违反换届纪律的问题，要从快从严查处，决不姑息。县委换届考察组对反映考察对象违反换届纪律问题的举报，要及时会同县纪委、县委组织部调查核实。查核违反换届纪律问题实行专办制度，对反映问题线索清楚、内容具体的举报，要组织专门力量，进行重点查办，明确办结时限，确保一查到底。严格查核责任，明确查核工作的具体承办人和负责人，举报查核情况报告要由具体承办人和负责人署名，对查核结果负责。强化追究问责，对经查确实存在违反换届纪律问题的，要依照党纪处分条例和干部选拔任用工作责任追究办法，处理到位、追究到人；对压案不查、查处不力的，要严肃追究有关责任人的责任。加大通报力度，对违反换届纪律的典型案件，要做到查处一起、通报一起，以儆效尤。六是严密组织，加强对换届纪律工作的领导。全县各级各部门对严肃乡镇党委换届纪律工作要高度重视，摆上重要议事日程，真正做到精心组织、周密部署、狠抓落实。县纪委、县委组织部要在县委的领导下，密切配合，在严肃换届纪律上坚持重要问题共同研究、重要工作共同部署，做到齐抓共管、形成合力。县纪委要认真履行党内监督专门机关的重要职责，严肃执纪，为换届顺利进行提供纪律保证。（祁阳县纪委办公室 伍孝雄）
分享到微信朋友圈
x
打开微信，点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈
