桃江作风效能民意调查结果出炉 奖惩措施严格兑现
为进一步加强干部作风建设，提高机关行政效能，优化经济发展环境，2010年，桃江县委、县政府委托国家统计局益阳调查队对全县40个县直部门、100名县直部门中层负责人以及150个全县重点项目（企业）所涉村（社区）开展了作风效能环境建设民意调查，并由县纪委监察局、县督查局进行了全程监督。
在2011年2月14日的全县经济工作会议上，县委、县政府公布了此次民意调查结果，当场对县人力资源和社会保障局等排名前5名的县直部门、大栗港镇德茂源村等排名前10名的重点项目（企业）所涉村以及李跃苏等排名前10名的县直部门中层负责人给予了通报表扬，李跃苏等10人2010年度考核直接定为优秀；对县地方海事处等排名后5名的县直部门、桃花江镇创业村等排名后10名的重点项目（企业）所涉村给予了黄牌警告，并要求制定切实可行的整改方案报县纪委监察局、县督查局。
对排名后5名的县直部门“一把手”、排名后10名的重点项目（企业）所涉村党支部书记、村主任和陶玉霞等排名后10名的县直部门中层负责人，将严格按照《桃江县作风效能环境建设民意调查暂行办法》处理到位：排名后5名的县直部门由县委副书记、县纪委书记、县委组织部部长对其班子成员集中进行诫勉谈话；对排名为倒数第1名属垂管部门的县地方海事处，建议其上级主管部门对该单位“一把手”予以调离；对在县管部门中排名最后的县经济合作局“一把手”予以免职；排名后10名的村（社区），取消村党支部书记、村（社区）主任当年评先评优资格，村（社区）干部业绩考核报酬下浮10%；排名后3名的桃花江镇创业村、划船港村和浮邱山乡禁牌村，其党支部书记予以免职；排名后10名的县直部门中层负责人，是县管部门的，年度考核直接定为不称职，并由所在单位扣除其年度奖金和一定比例的津补贴；对排名后5名的县直部门中层负责人予以免职，两年内不得担任同级负责人，是双重管理部门的，建议所在部门对其予以免职；排名后10名的县直部门中层负责人，同时取消其所在股室（站、队、所、庭、局）及其工作人员评先评优资格，所在部门主要领导和分管领导年度考核不能评为优秀，且所在部门要制定书面整改措施，限期进行整改。（中共桃江县纪委 刘新夏）
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