通道纪委监察局2011年创新工作简述

    推进查办案件工作创新。一是创新办案模式，推行委局机关分组办案、县直单位纪检组联组办案、乡镇纪委交叉办案制度，整合办案力量；二是创新案件审理模式，推行案件主办人列席审理小组会议制度和案件“五审”制度，提高办案人员的工作能力，使定性更准确，量纪更恰当；三是加强查办案件后续工作，认真搞好案件回访、案件剖析、建章立制等工作，提升办案工作的政治效果、社会效果和法纪效果。

    推进机关效能建设工作创新。在全县开展机关效能优质服务评比活动，举办“服务通道发展、我们怎么办”、“我为保增长、转方式、调结构、促转型献一策”等征文或演讲比赛，效能（优化）办针对各单位报送的优质服务事项进行监督检查、考核记分，年终表扬一批优质服务单位和个人。通过活动的开展，促进机关干部作风的改变和机关效能的提升。

    推进信访处理机制创新。推行吸收群众代表参与信访处理制度，选择一部分人民群众反映强烈的热点、难点问题，吸收群众代表参与信访处理，拓宽群众的参与途径，调动群众的参与热情，提升信访办理工作水平。

    推进纠风工作创新。加强公务接待经费预算管理，借鉴市纪委的做法，对接待费增长在前五位的县直单位进行重点解剖，严肃处理违纪违法问题，并针对存在的问题建章立制，强力遏制公款吃喝问题。

    推进队伍管理制度创新。一是推行派驻纪检组分片管理制度，按照“职能相近、业务相关”的原则，对26个派驻纪检组实行分片管理，建立健全片区联席会议制度，加强协调配合，推动派驻部门的党风廉政建设；二是建立健全例会制度，每季度召开一次由乡镇纪委书记、派驻纪检组长、委局机关科室主任参加的会议，总结本季度工作，部署下季度工作，对存在的问题，集思广益，共同研究解决办法，提升纪检监察系统的凝聚力和战斗力。

    推进党务公开工作创新。全面实行党务公开，以党务公开带动政务公开、村（居）务公开和办事公开。各级各部门的党务公开栏内要统一设置“点题栏”和“回音壁”，群众有不明白、不理解的地方，可直接在“点题栏”内写上内容，单位必须限期在“回音壁”内作出答复。通过采取“群众点题，干部回音”的办法，沟通党群干群思想，密切党群干群关系。

    推进反腐倡廉教育工作创新。积极整合教育资源和力量，不断丰富教育内容和载体，创新教育形式和手段，运用正反两方面典型开展示范教育和警示教育，增强教育的说服力和感染力，提高教育的针对性和实效性。今年将重点抓好三个方面的工作：一是“办好一个栏目”，在县电视台开设“廉洁通道”栏目，大力开展“廉洁通道”廉政文化精品创建活动；二是“演好几场戏”，积极挖掘侗民族文化中的廉政元素，创作一批廉政节目，在湘、桂、黔三省区“大戊梁”、“六月六”民族歌会和全县“七一”晚会上进行传唱表演；三是“抓好几次警示教育”，认真剖析发生在本县的典型案件，有针对性地开展以案说纪教育，用身边的事教育身边的人。（李清菊  薛泽友）