近年来，隆回县抓住关键环节重点部位强化干部监督，营造风清气正、干净干事的氛围。

    一是突出对“重点干部”的监督。把各单位党政“一把手”、年轻领导干部和即将离职的领导干部作为监督的重点。对党政“一把手”，落实了谈话、组织函询、诫勉等制度，及时调查处理与其有关的信访事件。对年轻领导干部，建立监督管理档案，实行跟踪考察，特别在岗位变动、职务调整时，及时跟上教育，督促年轻干部谦虚谨慎、严于律己。近年来,对调整的112名干部分别进行了谈话教育。对即将离职的领导干部，通过选取典型案例，开展警示教育，引导他们严格要求自己，站好最后一班岗。

    二是突出对“重点时刻”的监督。落实领导干部个人重大事项报告制度，要求领导干部对岗位变动、职务升迁、住宅搬迁、子女升学、婚丧嫁娶等个人重大事项及时向党纪委汇报有关情况，并作为班子民主生活会必须通报的内容，以便于接受监督。

    三是突出对“重点工作”的监督。制定了《关于实行领导干部任期经济责任审计制度的意见》，对由领导干部负责的重要工程项目，从招标到预决算审计，实行全程监督；对大额资金使用，由财政、审计等部门定期进行专项检查，保证专款专用。

    四是突出对“重点场所”的监督。聘请离退休老干部、人大代表、政协委员和群众代表15人担任廉政监督员，不定期到酒店、歌舞厅等餐饮娱乐场所进行明查暗访。纪检监察、公安等执纪执法机关经常联合对领导干部出入娱乐场所情况进行检查，发现苗头性问题，及时打招呼，防微杜渐。（隆回县纪委 刘东益）