辰溪县搭建四个平台加强干部监督管理
辰溪县搭建四个平台,加强干部监督管理工作。
一是搭建组织机构平台。组建干部监督员队伍，形成监督合力。聘请100名行风监督员，全面了解和掌握县管领导班子和领导干部在科学发展观、政治思想、道德品质、工作实绩、廉洁自律、党风政风、执行民主集中制等方面的情况，每月至少向县委组织部提供一条有关干部情况的信息。聘请村级纪检监督员，履行“四员”职责，即：党纪条规宣传员、乡村干部勤政廉政监督员、收集反馈舆情民意信息员、排查解决矛盾纠纷调解员，重点加强对党的惠农政策落实、村级民主管理制度执行及村“两委”干部廉洁自律等情况的监督检查。
二是搭建信息交流平台。在县政府网、县党建网开通“民意直通车”，及时掌握干部情况及相关信息。设置机关作风投诉和“干部监督举报”专用信箱，由专人负责管理，充分保障信访举报人的合法权益。对信访投诉的事项，安排专人及时进行调查了解，并认真回复，保持严肃性和时效性。
三是搭建科学管理平台。构建单位重大事务由领导班子会议研究决定、班子成员分工负责、干部职工参与实施、社会各界广泛监督的阳光运行机制，确保党务政务公开透明、机关职能高效运转。在乡（镇）便民服务中心、村（社区）便民服务点公开办事流程及办理时限，确保政务民主。
二是搭建信息交流平台。在县政府网、县党建网开通“民意直通车”，及时掌握干部情况及相关信息。设置机关作风投诉和“干部监督举报”专用信箱，由专人负责管理，充分保障信访举报人的合法权益。对信访投诉的事项，安排专人及时进行调查了解，并认真回复，保持严肃性和时效性。
三是搭建科学管理平台。构建单位重大事务由领导班子会议研究决定、班子成员分工负责、干部职工参与实施、社会各界广泛监督的阳光运行机制，确保党务政务公开透明、机关职能高效运转。在乡（镇）便民服务中心、村（社区）便民服务点公开办事流程及办理时限，确保政务民主。
四是搭建廉政教育平台。开启干部廉政教育课堂，聘请专家、邀请知名人士作专题讲座，组织干部重点是领导干部上廉政党课、观看警示教育专题片、到警示教育基地接受服刑人员的现身说法等，不断强化干部廉洁自律意识。针对热点话题和重点工作，利用手机在不同时段向不同岗位的领导干部发送不同内容和类别的廉政教育短信，及时注射廉政“疫苗”，营造领导干部人人倡廉洁、思廉洁、话廉洁的良好氛围。
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