岳阳楼区乡党委和纪委换届风清气正顺利圆满
岳阳楼区委高度重视乡党委和纪委换届工作，科学安排，精心组织，严格程序、严明纪律，已于3月9日圆满顺利完成换届工作，成为岳阳市第一个完成乡镇党委和纪委换届工作的县（市）区。
一是依规有序，公开透明。为确保换届圆满顺利，该区成立了由区委书记任组长的换届工作领导小组，区委常委会召开2次会议，专题研究部署换届选举工作。严格按照换届工作的各项规定，对乡党代会代表名额、结构、选举方式，候选人产生及会议选举方法、步骤做出了明确规定，印发了《乡党委换届工作流程图》，按流程、按程序做好换届选举工作。同时，将换届选举的准备工作、民主推荐、组织考察以及选举过程等具体环节向基层党员全部公开。在乡党委和纪委正式换届选举时，区纪委、区委组织部全程监督，并邀请新闻媒体、人大代表、政协委员和群众代表列席，确保整个换届过程公开、透明。
二是严明纪律，风清气正。为确保换届工作健康有序推进，开展了换届选举纪律教育，把中央纪委、中组部“5个严禁17个不准和5个一律”的要求，印成宣传资料发到全体党员，组织召开乡党委班子成员座谈会，要求乡党委带头严格执行换届纪律。区委还从纪委、组织、宣传等部门抽调力量组成指导督查组，帮助各乡党委解决换届工作中遇到的实际问题。同时，设立了举报电话，设置了群众意见箱，召开座谈会等多种方式进行宣传引导，有效制止了请客送礼、拉帮结派、跑官要官、拉票贿选等不正之风，在全区营造了风清气正的换届环境。整个换届期间，区纪委未接到任何关于换届工作的违纪违法举报。
三是换届履新、圆满顺利。坚持干部选拔任用的标准，严格按规定的程序和要求办事，配优配强乡党委和纪委班子，对新一届党委和纪委班子成员人选进行了全额定向推荐提名，对现任领导班子成员进行民主测评、民主评议，对新提名人选进行差额提名、差额考察、差额酝酿。对现任班子成员和所有符合提名资格条件的人员普遍进行了一次谈心谈话，引导他们正确理解上级的政策要求，讲党性、顾大局、守纪律，确保提名产生党委候选人工作顺利当选。通过周密细致的工作，达到了换届“五无”目标，即：宣传发动无一疏漏、规定程序无一差错、投票选举无一违规、选举过程无一投诉、选举结果无一意外。通过换届，乡党委、纪委班子结构有了明显改善，队伍活力明显增强，乡党委、纪委班子成员均为大专以上文化，平均年龄均为40岁以下。
四是统筹推进，创造范本。将换届选举与党建工作相结合，深入开展“书记访党员”活动，乡党委书记、委员及各村支部书记对全乡党员进行了一次全面的交心谈心，做到“三送”，即给贫困党员送去关爱、给无助党员送去援助、给“弱质”党员送去精神，增强了基层党组织的凝聚力和号召力。在党代会期间，还把上级有关政策、发展规划、民生实事项目详细告知党员，广泛征求党员意见，做到各项工作统筹推进。该区乡党委和纪委换届工作经验，在全市乡镇党委换届会上进行了推广。（岳阳楼区纪委）
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