衡阳县扎实推进干部考察制度改革
近年来，衡阳县推行干部考察预告制、差额考察制、考核考察责任追究制等三项制度，着力推进干部考察制度改革，取得了积极成效。
一是全面推行干部考察预告制。该县先后发出考察预告通知500余份，其中领导干部调整异动考察预告通知200多份，一般干部提拨使用考察预告通知100多份，共计收到反馈信息180余条，有3人因群众反映强烈被取消考察资格。
二是逐步实行差额考察制。组织部门事先不圈定考察对象，通过召开干部职工大会、民主测评，将得票集中的同志定为考察对象，考察名额比拟任职数多出1-2名。通过这种方式，去年提拔调整的26名副科级领导干部均能很快进入角色，打开工作局面;今年，该县在教育系统、政法系统、县纪委等单位对这一方法加以推广，共提拔任用副科级以上干部32人，干部职工满意度明显提升。
三是建立考核考察责任追究制。严格实行“谁考察，谁负责;谁失察，谁负责。”对干都考察失真、失误的同志酌情给予纪律处分，并立即调离组织部门。（王 清)
分享到微信朋友圈
x
打开微信，点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈
