隆回：“两评一治”正作风、“严抓四不”提效能
今年3月以来，湖南省隆回县深化作风建设主题，创新创先争优形式。在去年“六讲十治”的基础上，今年着力开展“两评一治”活动，解决干部“四不问题”。 先后印发《2011年作风建设工作方案》、《开展评选“最满意国家工作人员”和“不满意国家工作人员”活动实施意见》、《进一步纠治乡镇机关国家工作人员走读现象的意见》。
开展“两评一治”，强化典型引导。在全县80个县直党政机关、人大与政协机关、政法部门、群众团体、事业单位以及省市驻隆单位的国家工作人员评选10名“最满意国家工作人员”、若干名“不满意国家工作人员”。采取民主测评方式，每季一次。科学设定“两评”标准，注重思想、态度、效率、政绩、纪律方面的测评，通过评出形象、榜样，带动全县创先争工作。单位自评、社会测评各占40% 60%。政务服务中心实行窗口直评。社会测评中，单位行风监督员、党代表、人大代表、政协委员、服务对象和社区代表，参与测评人数不低于本单位在职国家工作人员总数的60%。其中服务对象代表不低于参与测评人数的60%。加大宣传力度，让群众知情、参与监督与评判。测评分在媒体公示，接受广泛监督。“两评”结果作为干部评先评优、提拔晋升和优胜劣汰的重要参考依据。
在乡镇机关国家工作人员中，着力纠治“走读”现象，严格请假、考勤、巡查和处理四项制度。为确保工作日党员干部全身心投入农村基层工作，规定乡镇国家工作人员包括党政、人大、政协主要领导离开乡镇时都请假、报告和备案，纠治“走读”工作纳入单位年度绩效文明考核和党风廉政建设目标管理考核。县纪委、组织部、督查室、作风办依纪依规进行巡查、通报或媒体曝光，对违反规定的给予取消评优评先资格、待岗等处理。各单位认真开展形式活泼、内容丰富、情趣健康的文体活动，为干部职工提供良好的工作环境和生活环境。
突出解决“四不”，强化问题整治。着力解决少数国家工作人员存在的“不在岗位”、“不在状态”、“不讲规矩”、“不顾大局”四个方面的突出问题。“不在岗位”即上班或值班迟到、早退、旷工，去娱乐休闲场所参与打牌赌博。以及其他不健康休闲娱乐活动或不经请假脱岗办私事等；“不在状态”即精神萎靡不振，人在心不在、工作不投入、不务实、不干事，服务态度简单粗暴，推诿扯皮，办事拖拉，效能低下等。“不顾大局”即思想蜕变、价值观扭曲、不重学习、不讲政治、政令不畅，见利就上、损害和谐稳定、破坏发展环境等。“不守规矩”即自由主义、我行我素、制度规则置脑后、法律纪律搁一边，为官不廉、办事不公，在履职责和执行公务过程中，以权谋私、索拿卡要、与民争利，损害群众利益，损毁党政形象等。通过解决以上问题，着力打造机关干部良好形象，促进作风提升、推动效能提速。
制度措施跟进，强化活动效果。坚持“点面结合”，整体推进作风建设，将全县80个重点单位的国家工作人员纳入作风教育与民主测评范围，使受监督与教育的面更宽更广。将工作重点放在围绕中心、服务大局，确保中央省市县重大决策部署的贯彻落实上，将公权运行置于制度机制轨道之上、置于公众监督和阳光照射之下。注重抓典型，集中整治麻将馆、干部职工宾馆开房打牌，实行干部参与赌博黑名单制度。着力管好钱，加强财政管理，清理小金库，有效遏制乱发钱物、乱配公车、乱公款旅游行为。着力管好人，推行干部作风月巡查制，坚持明查暗访相结合，加强问责与通报，大力营造风清气正、干事兴业的换届环境和工作环境。
隆回县开展的“两评一治”、“严抓四不”活动，旨在进一步增强机关部门效能建设，强化内部管理，提高办事效率，改善投资环境；进一步加强干部队伍作风建设，增强责任和服务意识，促进服务基层、服务群众，提高党和政府在基层群众中的威信；进一步服务改革、发展和稳定大局，推进隆回“工业强县、项目立县、旅游富县、生态秀县”战略目标的有效实现。
分享到微信朋友圈
x
打开微信，点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈
