祁阳纪委：把牢四个环节切实加强干部监督工作
今年以来，祁阳县纪委监察局把牢讲责、定责、践责、评责四个环节，切实加强干部监督工作，成效明显。
一是把牢“讲责”环节。坚持把教育作为加强干部监督工作的首要环节。通过组织机关干部参观陶铸廉政文化教育基地和预防职务犯罪警示教育基地，开展“学习《廉政准则》、争做勤廉表率”、“创先争优”主题实践活动，对新任领导干部进行任前廉政谈话等多种形式加强教育，促使各级领导干部带头履行“一岗双责”，严格执行廉洁自律各项要求，作廉政勤政的表率。
二是把牢“定责”环节。坚持把领导责任界定作为干部监督工作的基础环节。通过召开会议、签订责任书、加强监督考核等举措，形成全县各部门、各街道“一把手”负总责，班子成员各负其责的良好局面，有效推动各项工作任务贯彻落实，确保政令畅通。
三是狠抓“践责”环节。坚持把履行责任作为干部监管的关键环节来抓。责任单位每半年向县委、县政府和县纪委书面报告落实党风廉政建设责任制情况。县纪委监察局领导确定各自工作联系点，针对责任内容，督促各单位不折不扣完成，并定期组织检查组对责任制落实情况进行检查。
四是狠抓“评责”环节。坚持把责任考核作为干部监督工作的重点环节来抓，抓住“三结合、二突出”：将“述职述廉”与干部考核相结合，组织考核与群众评议相结合，重点考核与一般考核相结合；突出对领导班子整体的考核，突出对“一把手”的考核。强化考核成果的综合运用，坚决纠正和克服责任追究失之于宽、失之于软的问题，同时将责任制向乡镇、街道办事处等基层单位延伸。（孝雄）
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