安乡县深入治理乡镇干部“跑通学”现象
这几年农村基础设施发展很快。通村公路的修建，大大方便了农村居民的生产生活，但与此同时，乡镇干部“跑通学”现象也逐渐增多。
“跑通学”是指干部白天在乡镇上班，晚上回县城居住。乡镇干部“跑通学”难以保证在乡下的有效工作时间，造成群众办事难。更重要的是，一旦辖区内发生突发事件，则难以得到及时有效的处理，有可能转化为群体性事件。不仅严重影响工作，还影响了干部队伍形象，群众反映比较强烈。近年来，该县在深入开展党风廉政建设过程中，把纠正乡镇干部“跑通学”不正之风作为整肃作风的重要措施之一，取得了一定效果。
一、强化教育引导。剖析 “跑通学”的根本原因，主要还是思想作风不扎实，民本意识淡薄。有的乡镇干部认为长年累月工作在基层，工作头绪多，任务重，压力大，与城里干部比起来既劳累辛苦，待遇又低，工作之余脱岗 “跑通学”一两次无所谓。也有的认为只要份内工作完成了，晚上回家轻松一下名正言顺，没必要每周在乡镇驻守"五天四夜"。因此县委、县政府不仅召集乡镇党政“一把手”召开专门会议，明确规定乡镇干部要按要求夜宿机关，还要求各乡镇每年专门挤出7-10天时间进行学习培训和作风整顿，并采取问卷考试和民意测评办法对干部思想作风建设情况和培训效果进行了综合检验，通过让干部自己学、自己考，让基层群众评、群众议，全面了解干部在群众心目中的位置，敦促乡镇干部转变作风，务实为民。
二、完善管理制度。该县坚持用制度管人、管事，制定了《领导干部轮流带班和节假日值班制度》、《乡镇干部夜宿机关轮流值班制度》、《领导干部 “八小时以外”活动情况报告制度》和《车辆使用管理制度》等各项规章制度，确保管理不留“盲区”，治理乡镇干部“跑通学”有章可循。
三、狠抓监督检查。县委作风办整合县纪委、组织部、县委办、宣传部等部门力量，成立了4个督查组，采取不定期突击查访的办法抓好督查，重点利用晚上下班和周末时间组织人员直接下乡镇进行查岗，并逐一做好检查记录。4月18日、21日晚，该县对除位于城区的两个乡镇外的17个乡镇开展了专项督查，发现各乡镇都有较为完备的夜宿值班安排，均安排了4人以上干部值班；绝大多数乡镇都能坚持夜宿制度，其中安徳乡等7个乡镇还使用了指纹打卡机进行考勤，考核很规范。但也发现一些问题。一是个别乡镇主要领导带班不在岗；二是个别值班人员不按程序报告行踪，带班领导不知其去向，随即找人顶替；三是极个别乡镇没有坚持夜宿值班制度，带班领导、值班人员严重脱岗。对在督查中发现的问题，当场下发整改通知书，通过广播电视等新闻媒体曝光，及时发出督查通报。
四、丰富乡镇干部业余生活。乡镇干部长年工作在基层一线，工作辛苦，家庭顾及不上，晚上又没事干，确实也不容易。为此，该县坚持“两手抓”，在狠抓“纠跑”的同时，把乡镇干部业余文化生活作为大事来抓，利用乡镇文化站点建设，结合“乒乓球之乡”创建，在大部分乡镇机关建立了文体活动室，广泛开展乒乓球、篮球、羽毛球等活动，经常性组织比赛，一部分乡镇还为机关干部配置了电脑。同时要求各乡镇充分利用晚上时间，有计划、有步骤地组织乡镇干部开展学理论、学科技、学法律、学文化等活动；开展分析民情，剖析问题，解决疑难，进行决策等活动；开展谈心活动，了解情况，沟通思想，解难释惑等活动；开展到各村、企业和农户家中上门访谈活动。通过丰富多彩的活动载体，让乡镇干部留得安心、干得快乐。
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