邵阳县九公桥镇“321”抓好村级换届选举
邵阳县九公桥镇将作风建设与村级换届工作进行有机结合。该镇党委成立村级换届领导小组，所有班子成员分别联系村点加强领导和指导，排查联系村换届选举中存在的主要问题并及时给予答复或解决，确保各村平稳有序地选出富民强村的好干部。
该镇党委、政府按照“三对策”与“二预案”的要求，确保达到“一个目的”。三对策，即：一是加强培训。该镇举行全体行政干部村“两委”换届培训，把上级的政策要求、法律的规定及本次换届选举工作的实施方案、流程进行系统培训，建立一支懂法律、会操作的选举队伍。二是明确责任。镇党委书记、村(居)支部书记为换届选举“第一责任人”，分管领导为“直接责任人”，驻村干部现场选举，自上而下形成选举工作的组织网络;三是调研摸底。选举干部进村入户，就选举的不利因素、突出问题、解决方法，上届村委会情况、选民意见、参选人数，后备干部状况等情况进行调研，掌握第一手资料。二预案，即一方面做好换届选举中的工作预案。对“重点村”、“问题村”等复杂村，周密部署，精心安排，扎实做好选举前的各项准备工作，强化责任，把好选民登记、候选人资格审查等关键环节。另一方面做好换届选举后续工作预案，加强选举后任职岗位培训，帮助新当选干部“扶上马、送一程”，做好离任、落选人员的思想政治工作，确保村支二委工作的连续性。“一个目标”，即选出替百姓办事、带老百姓致富的村级班子。
目前，该镇村级换届取得了阶段性成效，全镇35个村共张贴红纸标语780条，85%的村级召开了换届选举党员、组长会议，共推选村支部初步候选人96名，产生村民选举委员会主任30名，成员144名。（邵阳县作风办）
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