桃源县建立“十用十不用”干部任用制度
今年来，为进一步提高干部使用的准确率，桃源县委在干部使用上建立“十用十不用”制度。
一是用那些埋头苦干、淡泊名利的人，不用那些“官本位”意识浓厚、跑官要官的人；二是用那些坚决贯彻落实中央和省、市委精神，紧密联系实际，创造性开展工作的人，不用那些执行上级指示不力、阳奉阴违的人；三是用那些说实话、办实事、求实效的人，不用那些弄虚作假、沽名钓誉、作表面文章的人；四是用那些坚持高标准、严要求，一心扑在工作上的人，不用那些敷衍塞责、贪功诿过、做一天和尚撞一天钟的人；五是用那些勇于进取、敢试敢闯的人，不用那些因循守旧、墨守陈规、无所作为的人；六是用那些坚持原则、不怕得罪人、勇于承担责任的人，不用那些一团和气、好人主义，遇到矛盾绕道走，出了问题推卸责任的人；七是用那些勤于学习、善于思考，工作有思路、有办法的人，不用那些不动脑筋思考问题、工作没有办法的人；八是用那些办事公道、胸怀坦荡、搞“五湖四海”、维护团结的人，不用那些不讲原则、拉拉扯扯、搞团团伙伙的人；九是用那些遵守纪律、令行禁止、组织原则性强的人，不用那些纪律松弛、我行我素、搞自由主义的人；十是用那些清正廉洁、克己奉公的人，不用那些经不起金钱、美色的诱惑，利欲熏心、以权谋私的人。（桃源县纪委）
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