近日，娄底市下发了《加强权力运行节点和党政正职监督推进机关效能制度落实工作方案》，方案以完善和落实各项规章制度为手段，以突出制约权力节点为核心，以发扬民主、加强社会监督为保障，着重抓好党政正职为重点的行政权力节点监督。

一是优化权力运行环节。进一步清理精简审批事项和年检项目，简化审批环节，压缩各级领导干部特别是党政正职的自由裁量空间。认真落实党政正职“三个不直接分管”、“三重一大”事项集体决策、末位表态、报告个人重大事项等制度。

二是完善党政正职廉政风险点内控机制。党政正职作为单位廉政风险第一责任人，重点围绕行政许可权、执纪执法权、人事权、资金管理、工程项目和大宗物资采购权等权力运行的重要环节查找廉政风险点，主动接受组织和群众的监督，对于查找出的廉政风险点，采取适度分权、班子成员互相监督、实行集体会审、票决制等方式予以化解，构建党政正职权力节点监督的内控机制。

三是强化社会监督手段。充分发挥人大代表、政协委员、特邀监察员、政风行风监督员、督察巡视员和广大人民群众的作用，有计划地组织对重点单位及单位党政正职进行明查暗访和社会评议。组织统计部门进行群众满意度情况的跟踪调查，大力推进电视、电台、报纸、网络四位一体的政风行风热线舆论监督新模式，发挥新闻媒体的监督作用。

四是实行“点对点”精确监督。即：查找风险点，各单位对党政正职及其他权力节点的风险进行排查，制定防范措施。设立监督点，各单位纪检组长（纪委书记）为监督点责任人，重点加强对本单位班子成员特别是党政正职权力节点的监督。建立联系点，市纪委市监察局班子成员每人联系一个单位，对联系单位进行指导、协调和督促检查。突出评议点，选择部分单位党政正职向市纪委全会述廉并接受评议，将评议结果与市委三个文明建设、政府绩效考核、党风廉政建设责任制考评挂钩，并作为评先评优、选拔任用的重要依据。