6月23日，娄底市绩效评估及为民办实事工作会议在娄底金香大酒店召开。会议由娄底市委常委、常务副市长刘和生主持，市委副书记、代市长易鹏飞做了重要讲话，市委常委、副市长雷绍业，市人大常委会副主任肖有胜，市人民政府副市长鄢福初、刘益丈，市政协副主席朱锦屏，市人民政府副巡视员、市公安局局长杨建杰，市政府秘书长、政府办主任龚彧出席会议。市绩效评估委员会成员，各县市区人民政府主要领导，娄底经济开发区、万宝新区管委会主任，各县市区政府办和管委办主任，绩效办（考核办）主任和联络员，市直和省属在娄有关单位主要负责人、联络员参加了会议。。

　　会议隆重表彰2010年度绩效先进单位、记功人员及为民办实事先进集体和先进个人，为获得2010年度绩效先进单位称号的双峰县人民政府、冷水江人民政府、市人力资源和社会保障局等20个单位颁发了奖牌。各县市区政府主要领导、娄底经济开发区、万宝新区管委会主任就如何全面完成2011年绩效评估及为民办实事工作任务做了表态发言。

　　2010年，全市各级各部门按照市委、市政府的总体部署，齐心协力，真抓实干，较好地完成了省委、省政府下达的绩效评估和为民办实事工作任务。全市通过开展绩效评估，有效促进了政府各方面工作的顺利推进，政府职能进一步转变，机关作风进一步改进，行政效能不断提高，干群关系更加紧密，服务政府、责任政府、法治政府、廉洁政府建设明显加强；通过开展为民办实事，切实解决了一批人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，进一步密切了党群干群关系，促进了社会和谐。

　　市委副书记、代市长易鹏飞对如何完成2011年绩效评估指标和为民办实事任务提出了明确要求，要求全市各级各部门要紧紧围绕“科学发展，加速赶超”的主题和“调结构、转方式、促转型”的主线，切实增强加快发展的意识，认真履行好各自的职责，突出工作重点，从老百姓最期待的事情抓起，从老百姓最不满意的地方改起，提高老百姓的幸福指数和对政府的满意度，推动娄底经济社会健康、快速、协调发展。具体要求做到“六个加强”：

　　一是加强绩效意识，扎实推进工作。从2009年开始，省委、省政府决定在全省范围内开展绩效评估工作，将绩效评估作为对各市州工作的唯一综合性考评，并会常抓不懈、持之以恒地开展下去。为确保各项任务的圆满完成，市政府分管领导要定期调度所分管的绩效评估指标和为民办实事工作情况，对进度缓慢、工作滞后的项目，要采取强有力的措施推动。各县市区的主要领导要及时掌握工作进展情况，按照“责任到人、任务到天、监管到点、追责到底”的要求，切实加大工作力度，按时完成本县市区承担的指标任务。市直各责任单位要强化创先争优意识和工作责任意识，认真研究本单位承担的绩效评估指标和为民办实事任务，确保各项指标任务的全面完成。

　　二是加强协调督促，确保项目质量。要立长效工作协调机制，加强为民办实事项目的后续管理和服务，有效解决老百姓衣、食、住、行、医等方面的实际困难，让老百姓长久享受办实事的成果。

　　三是加强绩效宣传，实行阳光操作。要加大宣传力度，扩大人民群众的知情权、参与权、监督权，广泛听取群众意见、建议，了解群众心声，把握群众脉搏，集中群众智慧，完善群众参与绩效评估的工作机制，真正把人民群众满不满意作为评价政府工作的根本标准。凡是服务态度差、工作效率低、项目建设缓慢的单位及责任人，要在新闻媒体上曝光。

　　四是加强考核评估，推动自身建设。要一步加大评估结果的运用力度，进一步加大行政监察和政务督查力度，坚决兑现奖惩，把评估结果作为干部考核、选拔任用、职务晋升、奖励惩戒的重要依据，充分调动广大党员干部的工作积极性、主动性和创造性，打造责任政府、亲民政府。

　　五是加强沟通衔接，确保信息畅通。加大衔接力度，积极争取上级的支持。加大对县市区的协调指导力度，帮助对口单位出主意、想办法，推动工作开展，形成纵向到底、横向到边、信息通畅、共同推进的绩效评估和为民办实事工作格局。

　　六是加强组织领导，形成工作合力。各级各部门要将其作为纵览全局、指导工作的重要抓手，实行主要负责同志负总责、亲自抓，不断完善机制，切实做到一级抓一级、层层抓落实，确保工作有序开展。