南岳区上下联动构建“大监督”工作格局
为切实加强党政正职监督管理，规范权力公开透明运行。南岳区纪检监察机关进一步发挥反腐协调组织作用，紧密联系工作实际，充分发挥社会监督和职能监督的综合效力，着力构建大监督工作格局。
一是整合部门资源，强化职能监督。坚持监督干部与信任干部、保护干部相统一，把党政正职的监督贯穿于干部的培养、选拔和管理的各个环节。建立了干部监督管理工作联席会议制度，由纪检监察机关牵头，人大、政协和组织、宣传、督查室、检察、审计、财政、信访等10个单位为成员单位，定期召开会议共同研究工作中出现的问题，共同制定有关监督管理工作的制度规定。全面推行任前考廉、任时诺廉、任中审廉和任期评廉的工作，坚持高定位高标准，把好党政正职选拔任用关，实现的对各级领导干部特别是党政正职权力运行全方位监督，形成了横向到边、纵向到底、上下联动的监督管理体系。
二是整合公众资源，强化社会监督。全面推行党政正职公开述廉和党务政务公开工作，充分发挥公众的社会监督作用。出台了党政正职述廉评议制度和纪委委员开展询问、质询实施细则，建立人大代表、区政协委员、党风监督员、群众代表、职工代表听审会议制度。通过媒体公示、审议述廉报告、召开座谈会、个别走访、问卷调查、查阅资料、暗访等多种途径和方式深化对科局级党政正职的民主监督。积极推行“人民监督员”制度，加大预防职务犯罪和渎职侵权的力度。同时，建立科学的廉政考评和奖惩制度，促进各级各部门各单位的相互监督相互制约。
三是整合办案资源，强化惩处警示。建立案件工作联席会议制度，由区纪委定期组织公、检、法、审计、财政等6个单位召开会议，进行案件分析研究和案源信息情况通报，形成办案整体合力，进一步加大对党员干部尤其是党政主要领导违纪违规案件的查处力度，确保查办案件的合法性、合规性和实效性。近五年来，共立案查处各类违纪案件53件，处分科局级党政正职4名，为国家和集体挽回经济损失75万元。认真执行《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，对党政正职在行使权力中违反规定的行为严格实施责任追究，确保权力在正确轨道运行。几年来，对全区24名科级干部实施了责任追究，其中科局党政“一把手”5名。
（南岳区纪委办公室）
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