东安党风廉政建设考核注重六个“结合”
湖南省东安县在党风廉政建设考核中，坚持解放思想、实事求是，深入贯彻落实科学发展观，在具体工作中注重六个“结合”，把党风廉政建设融入到全县“五大建设”之中，促进了全县经济社会又好又快的发展。
一是注重与县委中心工作相结合。坚持围绕中心、服务大局的原则，考核要服从服务于县委中心工作，要把解放思想、落实科学发展观、做好承接产业转移、加速新型工业化、打造廉洁高效政务环境、推进富民强县等关系到全局的工作作为考核的首要目标，考核工作必须围绕县委中心工作这个大局，并不得与县委中心工作相抵触。
二是注重与纪检监察重点工作相结合。一是考核全县各级各部门，尤其是纪检监察组织学习贯彻和落实科学发展观、开展“深入学习科学发展观”活动和“创先争优”活动的情况；二是纪检办案；信息调研；信访处访；农村基层党风廉政建设，尤其是农村“三资”管理、村级纪检委员队伍建设；行政效能建设，着重是效能问责；廉政文化“六进入”活动；干部作风建设；执法监察等纪检监察重点业务工作要与考核重点挂钩，实现两者有机结合。
三是注重与主题实践活动相结合。主题实践活动是党风廉政建设的具体体现，必须贯穿党风廉政建设和反腐败全局工作的始终，要把反腐倡廉理论研究学习、领导干部廉洁从政专题教育培训、“一把手”上好一堂廉政党课、《工作规划》的贯彻落实、《廉政准则》的学习宣传、“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动作为考核的重要要素，纳入到考核的全盘工作当中。
四是注重与干部考察工作相结合。通过述职述廉让领导干部深刻剖析自己，查找问题，发现问题，并认真加以整改。考核时要注意发现正反两个典型，要让“三种人”不吃亏，要让政治上靠不住、经济上有问题、作风上不务实的干部过不了关，要使考核结果能得到充分运用，达到考核教育干部的目的。
五是注重与被考核单位平时工作相结合。通过对单位领导班子及主要负责人民主测评和找部分同志谈话，查阅有关党风廉政建设和反腐败工作制度、会议记录、学习记录及责任追究的案卷材料等资料，掌握被考核单位平时工作开展的第一手资料，做到考核时有的放矢，不打无准备之战。
六是注重与工作纪律相结合。党风廉政考核组要客观公正、实事求是评价被考核单位的工作成效，以高度的政治责任感和严格的工作纪律确保考核工作的顺利完成。考核组成员必须严格遵守廉洁自律的规定，对违反规定的，一经发现，将视情节追究其纪律责任。严禁被考核单位向考核单位及其工作人员请客送礼，违者将取消其评先资格，并予以通报批评。
近三年来，该县共考核县直和乡镇单位近400个，39个单位荣获全县落实党风廉政建设责任制先进单位，6名单位一把手因落实党风廉政建设责任制不力被取消评先评优资格。（东安县纪委办公室 蒋东新）
分享到微信朋友圈
x
打开微信，点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈
