新邵县纪委多措并举确保人事招录阳光透明
一是早防范。在人事部门制订招录实施方案时，该县纪委监察机关积极主动介入，关口前移，对方案中招考条件、报考程序等设置进行审查，为招录工作合法合规、公正公平奠定了基础。
二是抓关键。对报考者资格的审查、试卷印制、面试评委的约请等关键环节均安排专人全程监督，严防在这些关键环节中出现露题泄密等现象，做到客观公正。在今年全县教师招聘考试、公务员面试、特岗教师的选聘等多场人事招录工作中，新邵县纪委抓住关键环节，认真履行监督职能，有效防范了人为干扰现象的发生。
三是严执纪。为确保监督效果，杜绝流于形式，在监督过程中，县纪委组织考场工作人员对应考人员逐一进行核查，对发现的问题敢于动真碰硬，不打和牌，现场查处了一批违纪考生。在一次部门招考中，县纪委对1名在考场违规使用手机的考生以及4名代考的考生予以依法依规严肃处理，以维护全县人事招录考试的严肃性和公正性，确保人事考试的“风清气正”。（新邵县纪委 李学礼）
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