苏仙区实行领导干部廉洁自律预警机制
为进一步强化领导干部廉洁自律意识，形成领导干部干净办事的良好氛围，今年来，郴州市苏仙区探索开展“领导干部廉洁自律预警机制”项目工作，取得较好的工作效果。
年初，该区纪委就制定了预警机制联席会议制度、统计分析制度等一系列配套制度，并以区委名义印发了《关于建立领导干部廉洁自律预警机制的意见》、以区委办公室、区政府办公室名义《领导干部廉洁自律预警机制实施办法》、以区纪委、监察局名义《领导干部廉洁自律预警机制实施细则（试行）》等系列文件。对群众有举报、社会有反映、可能出现不廉洁行为或其他错误问题需要了解澄清情况的，实行“谈话函询”制度；对廉洁自律方面出现苗头性、倾向性问题的，实行“警示诫勉”制度；对已经造成错误事实，构成轻微违规违纪的，实行“责令纠错”制度。
为确保工作取得实效，该区探索建立四大系统，即：
一是建立了领导干部廉洁自律信息收集系统。广泛收集组织、政法、人社、财政、物价、审计、统计等职能部门以及纪检监察机关日常工作中发现党员干部违纪违规问题和问题苗头方面的信息，畅通信息渠道。
二是建立了领导干部廉洁自律识别分析系统。对收集到的领导干部廉洁自律问题信息进行鉴定和甄别，对有关问题进行调查核实，把那些属轻微违纪尚不构成纪律处分或法律处罚的问题筛选出来，作为进行整改纠偏的基本依据。
三是建立了领导干部廉洁自律处理纠偏系统。对领导干部廉洁自律方面存在的问题，采取书面反馈、个别谈话、集体谈话、召开民主生活会、整改通报会等方式，给领导干部以教育警示，督促整改。
四是建立了领导干部廉洁自律预警联动反馈系统机制。以党内和党外监督相结合、组织和群众监督相结合、上级监督和下级监督相结合、社会监督和舆论监督相结合的全方位、主辅交叉的监督网络，形成了监督合力.(苏仙区纪委宣教室）
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