根据中央纪委和省纪委的统一部署及安排，省直机关工委突出抓好制定方案、全面动员、组织保障 “三到位”，扎实开展动员部署阶段各项工作，为推动下一阶段专项检查工作奠定了坚实基础。

一、紧密结合自身实际和特点，制定方案到位。在认真调查摸底，反复征求意见，集中研究讨论的基础上，制定出台具有针对性的专项检查实施方案。一是扩大检查范围，把检查范围延伸到副处级以上党员干部，将副调研员、调研员纳入专项检查的对象。二是突出检查重点，除省纪委规定的主要内容外，还紧贴单位职能职责，增加遵守厉行节约规定、防止利用检查评比表彰便利“吃、拿、要”、完善公共财物管理等三项重点内容。三是做好结合文章，注重将中央纪委和省纪委要求融贯到业务工作之中，把专项检查与机关作风建设，与创先争优活动，与文明部室和文明标兵部室考核有机结合，确保专项检查工作取得实实在在效果。

二、全员参与，全面动员到位。7月28日，组织副处级以上党员干部，通过电视和网络，收听收看省纪委召开的专项检查电视电话会议，进行动员发动。8月15日，召开全体党员干部参加的会议，邀请省纪委党风廉政建设室领导作《廉政准则》辅导报告，主要负责人进行再动员再部署，对专项检查提出了突出重点、把握关键、注重实效等三点要求。并保证了全员参与，全体学习，全面动员。通过动员会，广大党员干部对开展专项检查的意义要求、总体安排、方法步骤等有了深入了解，对《廉政准则》的认识和理解更加深刻，支持和参与专项检查的热情不断提高。

三、成立领导机构和工作机构，组织保障到位。成立了专项检查工作的领导机构，由单位一把手担任领导小组组长。按照“分级负责，下管一级”的原则，明确主要负责人为第一责任人，分管领导为直接责任人，其它班子成员抓好各自分管部室的专项检查工作，各部室负责人对本部室的专项检查工作负责。设立领导小组办公室，确定专门人员负责专项检查的日常工作，在人力、物力上给予充足保证。（省直纪工委）