怀化市纪委书记王昌义调研市人力资源和社会保障局党风廉政建设和党务公开工作
坚持以人为本 增强服务意识 做好结合文章
怀化市纪委书记王昌义调研市人力资源和社会保障局
党风廉政建设和党务公开工作
8月25日，怀化市委常委、市纪委书记王昌义深入该市人力资源和社会保障局就党风廉政建设和党务公开工作开展调研。他强调，要充分发挥人力资源建设和社会保障重要作用，将部门职责和党风廉政建设、党务公开有机地结合，坚持以人为本，更好地服务群众，服务社会。
25日下午，王昌义一行驱车赶到怀化市职业培训学校，调研了该市人才交流和创业培训等有关情况，兴致勃勃参观了人才培训现场。在市人力资源和社会保障局办公大楼，王昌义实地察看了怀化市社保、企保、医保、工伤保险中心和就业服务处，并与工作人员进行了亲切的交谈。之后，王昌义一行听取了市人力资源和社会保障局局长杨晓荣、局党组书记周子良关于该局开展党风廉政建设和党务公开工作的情况汇报。
王昌义对市人力资源和社会保障局所做的工作，以及干部职工表现出来的精神面貌表示肯定。他指出，一个地方社会保障的水平反映了当地经济发展和社会管理的水平。近两年来，怀化作为经济欠发达地区经济社会发展的速度明显加快，从侧面也说明了人力资源和社会保障各类保险经办机构工作的成效很明显，与怀化经济社会发展相适应。同时，制定出台的《怀化市人力资源和社会保障局规范权力运行暨制度建设汇编》在全市党风廉政建设工作中发挥了积极作用，有力地保障了各类社保基金的安全，社会各界反响较好，从这个意义上说，人力资源和社会保障工作走在了全市整体工作的前面。
王昌义指出，人力资源和社会保障业务工作均是以人和人的基本需求为中心，为此，一定要突出以人为本的理念，做好“四个方面”的文章：第一，促进人的就业。就业是民生之本，最大的保障是就业。人力资源和社会保障局应该把促进就业放在首位，结合业务工作实际做好促进第三行业和产业发展的文章。第二，服务人的需求。经济社会发展到一定程度后，需要满足人的多方面的需求，而提供这种服务的首先是人力资源和社会保障局。第三，提高人的素质。特别是要做好就业指导和培训工作，提高人的素质核心问题在于搞多种多样的培训，一技之长也是一种素质。第四，保障人的权益。社会保障就是为了解决社会分配不公的问题，这是我们的工作理念。这种理念要贯穿到我们的每一个干部职工和每一个工作岗位。
王昌义要求，人力资源和社会保障业务工作要在“三个方面”体现以人为本：一是要阳光公开。每一个程序，每一个社保的缴费标准、年限等都要公开。过来做得很好，要继续坚持，加强督查。二是要热情优质服务。要“围绕人来做文章，做好人的文章”，从孩子到老人都是人力资源和社会保障服务的对象，要找准定位，强化理念。三是要依法依规。人力资源和社会保障局掌握着各种社保资金，必须严格地按照规程来操作，让组织放心，让群众安心。
王昌义强调，紧密结合党风廉政建设和党务公开来开展人力资源和社会保障业务工作，要在“四个方面”下功夫：一要个性化设置党风廉政建设责任制。按照不同的要求制作不同的岗位责任制，同时还要强化责任追究。二要大力推进廉政文化进机关。人力资源和社会保障局有很多直接面对干部群众的业务窗口，这是培植富有人力资源和社会保障业务特色的廉政文化的一块沃土。这些窗口既要成为我们改进作风的窗口，成为我们规范程序的窗口，同时也要成为廉政文化建设的综合性窗口。三要重视权力制衡和风险防范。要关口前移，进一步加大廉政风险防范力度，确保社保资金的安全，防止在政策的把握上搞暗箱操作。针对薄弱环节和重点岗位，采取防范措施，做好日常监督和管理。四要抓好党务公开。作为资金集中、权力集中的部门，广受人民群众关注，因此，市人力资源和社会保障局要结合政务公开认真开展党务公开，通过党务公开来带动政务公开、村务公开、厂务公开，最终实现权力在阳光下运行。（怀纪宣）
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