衡南县实行“六制”加强烟叶收购廉政监督
一是实行烟技人员岗位分离制。把全体烟技员分成生产组和收购组。生产组由组织能力和表达能力较强、技术水平高、勤奋好学的烟技员组成，专门从事生产技术培训和指导。收购组由分级水平较高、等级观念强、吃苦耐劳的烟技员组成，专门从事烟叶收购工作。
二是实行收购工作人员调换制。收购期间，各收购站重点岗位工作人员（评级员、过磅员）互相打乱，提高各岗位之间相互检查、相互监督的力度。
三是实行重点岗位权力分解制。收购主评只给烟叶定等级，标签由专职写签员负责填好后再由主评核实签名。过磅员专门负责烟叶的过磅、入库和重量的填写或输送电脑，掌握当天烟叶的实际入库数；仓管员专门负责烟叶的保管、打包、调运工作，掌握烟叶的出仓及库存情况，不定期地进行清仓盘库。二者的数据相互保密，直接向站长汇报。
四是实行全封闭密码收购制。收购场全封闭，烟农及无关人员不准进入收购场所；密码代替烟农的姓名和村别，评级和过磅人员不能了解和接触具体的收购对象。有效地改善了收购秩序，大大提高了烟叶的等级纯度，杜绝了以往那种为争等级而打架吵闹的现象，遏制了烟贩子的不法活动。
五是实行电脑联网收购制。通过各收购站电脑直接联网，使各站点当天收购的烟叶等级、重量、金额适时传送到县公司，提高县公司对收购站点的监控能力；同时，通过县公司、烤烟厂电脑与分公司电脑联网，把当天烟叶的进出仓情况及时传送到分公司，提高分公司对各县公司烟叶调拨情况的监督能力，有效防止了“提级上调”等现象的发生。
六是实行经济约束制。建立烟技员养老保险制度，公司按年度替烟技员缴纳养老保险金。建立廉洁自律抵押金制度，公司每月从烟技员工资中扣除100元的廉洁自律抵押金，建立个人户头，统一保管，退休后连本带息一次性返还给烟技员。公司建立相应的廉政档案，凡违反公司廉政制度，出现违法违纪行为的，采取部分或全部没收其抵押金；对情节严重，被开除的烟技员，其风险抵押金和养老保险金将全部没收充公，大大提高了对烟技员的约束力。（衡南县纪委）
分享到微信朋友圈
x
打开微信，点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈
