新田县纪委坚持“四贴近”着力打造模范部门
新田县纪委坚持“四贴近”，全面提升纪检干部党性作风、能力素质和服务水平，切实打造作风过硬模范部门。
一是贴近基层蹲点调研。采取“书记带题调研、常委会成员选题调研、委内各室命题调研”的方式，针对当前纪检监察工作中的重点、难点、热点问题，以及广大干部群众反映强烈的突出问题，常委会成员和各委室负责人每人领衔一个调研课题，制定蹲点方案，进基层、进村子、进农户，同时开展“五个一”活动：走访一批党员群众、开展一次廉政宣讲、召开一次座谈会会、解决一件具体问题、撰写一篇高质量的调研报告。
二是贴近干部交心谈心。采取下基层访谈、请上门座谈、纪委书记约谈等多种形式，与所有县管干部进行1次谈心谈话。建立谈心谈话登记备案和意见反馈制度，广泛听取党员干部对加强和改进纪检工作、提高纪检工作满意度的意见建议，详细记录，及时反馈。通过谈心谈话，真正了解干部的真实想法和愿望，真心听取干部的意见和建议，并积极采取措施，帮助干部解决学习、工作和生活上的困难，舒缓心理上的压力，让干部切实感受到组织的关怀和温暖。目前，委领导共下基层访谈56场，座谈23次245人次，约谈115人次。
三是贴近群众排忧解难。建立纪检干部结对帮扶制度，委领导联系1个乡镇，每名纪检干部联系1个村或社区、结对帮扶1户贫困户。坚持到实地、查实情、办实事，开展“三个一”主题实践活动：每月至少到联系点帮扶一次，每年至少为贫困户办一件实事，每年重大节日走访慰问一次。
四是贴近信访构建和谐。建立健全纪委书记信访接待日制度，每月15日为信访接待日，安排一名委领导参与信访接待，对信访中涉及纪检工作的问题，能够解决的及时解决；暂时不能解决的，积极做好解释工作，并列入工作日程抓紧研究解决。同时，安排纪检干部到联系乡镇深入摸排涉及纪检部门和纪检工作的信访事项，尽力把问题解决在萌芽状态。（新田县纪委二工委）
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