祁阳纪委“四”字力促年轻干部“成才”
祁阳县纪委十分重视年轻干部的成长，通过采取各种有效途径促使他们迅速“成才”。如今，该县纪委的年轻干部已成为推动全县反腐倡廉建设深入开展的“中流砥柱”。
一是“学”字。鼓励年轻干部加强学习，通过建立机关阅览室、增添电脑、组织理论学习、开展案情讨论、选派到市级以上纪委跟班学习或培训等方式，想方设法为年轻干部学习创造条件，进一步提高了年轻干部的理论水平和业务能力。
二是“谈”字。县纪委主要领导经常找年轻干部谈心交心，及时了解他们的思想状况，主动解决他们工作生活中实际困难和问题，让年轻干部能安心、专心投入工作，极大增强了大家热爱纪检监察工作、奉献纪检监察事业的信念。
三是“换”字。为让年轻干部熟悉纪检监察各方面业务，县纪委大力推行工作岗位定期交流轮换制度。今年初，根据机关年轻干部所学专长和性格特点，县纪委对内设各室的人事进行了一次较大范围调整，充分调动了年轻干部工作积极性。
四是“压”字。工作中经常给年轻干部“压担子”，让他们在实践中得到锻炼。如县纪委在查办县水利局套取财政专项资金、大江林场原党委书记唐某挪用公款赌博等案件中，年轻干部勇挑重担，发扬不怕吃苦、敢于碰硬的精神，在案件查处中发挥了重要作用。（祁阳县纪委 李传武）
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