望城区派驻纪检组谈话警廉增强监督实效
今年来，望城区实施派驻机构改革，各派驻纪检组将党风廉政教育提升到文化建设层面，突出了党员干部这个重点对象，运用文化的渗透力、感染力、凝聚力，使党员干部置身于勤政、廉政的文化氛围中。区行政综合执法局主要以“培训教廉、文化倡廉、典型导廉、网络传廉、读书思廉、活动促廉、谈话警廉、机制保廉”等“八廉”为载体，大力推进廉政文化建设。通过“五个必谈”、“四个及时”、“四种主要方式”进行谈话警廉，切实增强党员干部接受监督的自觉性。“五个必谈”是：署实名的举报件必谈；领导批办和上级要结果的举报件必谈；有违纪苗头的举报件必谈；群众反映突出的问题必谈；中层干部和后备干部的举报件必谈。“四个及时”是：对存在一般廉洁自律问题的党员干部及时提醒；对存在轻微违纪苗头的党员干部及时批评教育；对反映失实的党员干部及时澄清问题；对工作不称职、群众意见大的党员干部及时采取组织措施。“四种主要方式”是：诫勉式谈话；保护式谈话；说明问题式谈话；信函式谈话。通过开展谈话，教育和保护党员干部，减少和预防违纪问题的发生，增强党员干部特别是党员领导干部自觉接受监督的意识。（长沙市望城区纪委）
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