为进一步从源头上预防和遏制经济发达城乡结合地区村干部腐败易发多发问题，深入推进村级党风廉政建设，消除村级监管盲点，岳麓区从强化村级干部党风廉政教育入手，将廉政谈话制度向村一级延伸，收到了良好奏效。

    一是上任之初进行提醒谈话，筑牢思想“防线”。村班子换届后，区纪委及街乡镇纪委人员及时对村干部进行提醒谈话，阐明组织决定和任职的主要理由，反馈群众的意见和建议，讲解廉洁自律的有关要求，消除或减少偏差认识或不廉行为，筑牢拒腐防变的思想防线，让村干部牢固树立为群众着想，为群众办事的的工作目标。

    二是发现苗头进行告诫谈话，敲响思想“警钟”。对在政治思想、履行职责、工作作风、廉政勤政等方面出现苗头性问题，群众有反映，或已出现轻微违纪违规行为的村干部及时进行告诫谈话，要求被谈者就所谈问题实事求是地做出自我检查，并指出存在问题，提出注意事项和整改要求，使其增强廉洁自律意识，自觉进行整改。

    三是处分之后进行回访谈话，卸掉思想“包袱”。对受处分村干部积极开展回访教育谈话，面对面地听取改正情况以及对组织的意见和要求，实事求是地肯定成绩和进步，指出不足和努力方向，帮助解决工作、生活中的实际困难。对认识不到位，心理失衡的，进行政策和纪律教育，消除抵触情绪和心理顾虑，鼓励其继续发挥作用为群众服务。（长沙市纪委，岳麓区纪委）