一是“讲责”。坚持把教育作为加强干部监督工作的首要环节。通过组织党员干部观看《权力之殇》、《生命的代价》等警示教育片，组织处级、科级干部进行《廉政准则》测试，对新任职领导干部进行任前廉政谈话等多种形式加强教育，促使各级领导干部带头履行“一岗双责”。
    二是“定责”。坚持把领导责任界定作为干部监督工作的基础环节。通过召开会议、加强监督考核等举措，形成全市各级各部门 “一把手”负总责，班子成员各负其责的良好局面，有效推动各项工作任务贯彻落实，确保政令畅通。
    三是“践责”。坚持把履行责任作为干部监管的关键环节来抓。每年一批单位行政一把手向市纪委全会述职述廉。针对承诺内容，定期组织检查组对责任制落实情况进行检查。
    四是“评责”。坚持把责任考核作为干部监督工作的重点环节来抓，抓住“三结合、二突出”：将“述职述廉”与干部考核相结合，组织考核与群众评议相结合，重点考核与一般考核相结合；突出对领导班子整体的考核，突出对“一把手”的考核。
    五是“究责”。坚持把严格责任追究作为干部监督工作的终极环节来抓。强化考核成果的综合运用，坚决纠正和克服责任追究失之于宽、失之于软的问题，同时将责任制向村、社区等基层单位延伸。（长沙市纪委，望城区纪委）