长沙市雨花区实施源头治腐“全覆盖”工程
为进一步规范基层党员干部的行为，长沙市雨花区东塘街道紧密结合工作实际，从源头防范入手，全面构筑思想防线，打牢制度防线，夯实纪律防线。
预防措施的全覆盖。落实党政正职的监督。街道党政正职每年向区纪委、两代表一委员述廉，报告廉政责任落实情况。班子成员之间坚持民主决策。严格执行“三个不直接分管”制度，由党政正职提名，经班子成员集体研究，明确财务审计、人事、工程建设的负责人，三项工作每季进行公开，接受干部群众监督。加强班子内部的廉政。街道构建了横向到边、纵向到底、上下联动的责任体系。班子成员坚持民主生活会制度，开展批评与自我批评，形成推动工作的强大合力。严格考核制度的执行。分别制定了对部门、社区干部的绩效考核方案，通过“一述二评（组织评、群众评）三运用（排名优劣、岗位上下、待遇多少）”的方式，街道每年开展年中、年底开展人大代表、党员代表和社会群众等三个层面的评议活动，并将评议结果作为年终奖惩的重要依据。
监管机制的全覆盖。实行财务监管。10个社区财务都由财政所集中核算,财务代管到位。部门资金使用实行严格的预算制度，按季度进行公示。全街所有大额资金、预算外增加、大型办公设备采购统一由街道分管财政领导和财政所审批，街道纪委把关。实行项目监管。在项目设立、工程预算、施工队伍选择和招投标、签订合同中，街道纪委全程参与，区纪委、区建设局、区审计局全程监督，切实防止了腐败现象的发生。实行人事监管。按照公开公选原则，每年年初进行中层干部竞争上岗，由街道工委集体研究，全体工作人员投票。同时，面向社会考录街道、社区工作人员，严格按照发布招聘启事、笔试、面试、试用等程序进行。
崇廉氛围的全覆盖。创新反腐倡廉的宣教手段。街道筹资在新雨社区建立廉政文化教育基地，选刻古代廉训名句500多条，兴建百米廉政文化长廊；收集廉政书册1000余本，创办廉政文化展览室。街道率先通过信息平台创办“先锋手机课堂”，制作廉政教育电脑屏保、廉政台历、廉政手册，真正做到于细节处开展廉政教育、在日常中营造廉政氛围。形成勤政廉政的监督效应。街道在本级政务网上开设“党员谈心室”，党员群众可以通过留言方式对街道班子、干部作风进行监督、发表意见。各社区充分利用各类活动载体，让居民参与到社区事务，有效地推动党务公开、居务公开。保持风清气正的发展环境。今年以来，街道没有出现一起违规违纪事件，氛围的风清气正有力推动了街道经济社会发展。（长沙市纪委、雨花区纪委）
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