天心区突破“三大禁区”晒出决策公信力
今年以来，长沙市天心区选取“重大决策的封闭区、选人用人的神秘区、敏感问题的回避区”作为突破口，深入推进决策公开，不断提升决策信力。
一、突破重大决策的封闭区。建立《区委议事议题公开、征集制度》、《党代表、区委委员、党外人士列席区委常委会议制度》，采取“一征二听三晾晒”的方式，在决策前通过问卷调查、党务公开网等方式面向社会广泛征集议题，并将重大议题面向全区公示；在决策中，邀请“两代表一委员”、党外人士、社会各界人士列席旁听区委常委会和区委全会，发表意见建议，为区委科学决策提供参考；在决策后将决策结果向社会公开，接受群众对决策执行情况监督。今年以来，已连续7次邀请55位基层代表列席了区委常委会和区委全会，12条意见建议得到采纳，推进了道路提质、安居棚改、招商引资等多项工作的科学决策。
二、突破选人用人的神秘区。深入落实空缺领导职位公告和干部任前公示制，在推荐、提名、票决等关键环节上下功夫，健全并强化了选任全过程的公开透明机制。在差额选拔干部方面加强探索，通过民主推荐、竞岗演讲、组织考察、会前酝酿、会议表决五个环节，对5个正科级职位和32个副科级职位进行差额选拔，提高了选人用人公信度。
三、突破敏感问题的回避区。结合新形势下社会管理创新和群众工作，集中开展区委常委“亮身份、亮权力、亮承诺”活动，区委常委采取座谈、走访等多种形式，深入基层亮明身份、听取建议、明确承诺，为群众解决实际困难；召开社会管理创新专场对话会，邀请党员群众代表就身边的难点、敏感问题与区委领导面对面交流，对群众提出的问题现场进行解答并进行挂牌办理。通过基层走访和专场对话，共解决社会治安、城市管理、拆迁安置、医疗保障等方面的问题230多个，化解了一批矛盾纠纷和不稳定因素。（长沙市天心区纪委）
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