祁东县建立健全村级党风监督员退出机制
祁东县从三个方面入手，建立健全村级党风监督员退出机制，督促他们发挥表率作用，在本职岗位上创先争优，有力推动了全县基层党风建设。
一、建立网络监督退出机制。将全县788名村级党风监督员的照片、姓名、职务、职责、联系方式公布在《祁东公众信息网》的“党风廉政舆情在线”上，让网民和群众监督，网民可通过网上留言提出意见建议，在网上举报村级党风监督员的违纪违法问题，对其工作情况进行满意度评价投票（包括“非常满意”、“满意”、“基本满意”、“不满意”四个方面）。对连续两年“不满意”评价超过60%，且经县乡纪委考察确实不能胜任本职工作的予以免职。
二、建立作风评议退出机制。结合全县作风效能环境建设群众评议活动的开展，制定出台《祁东县民意调查暂行办法》，每年年底对126个重点项目所涉及的村（社区）开展作风效能环境建设群众评议和民意调查，并对结果进行排名。排名靠前的，在全县通报表扬，作为评先评优的依据；排后3名的村级党风监督员予以免职。
三、建立考核管理退出机制。制定出台《祁东县村级党风监督员综合考核评价办法》，确立“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”等四个考核等次。每年从考核为“优秀”的村级党风监督员中评选出“十佳村级党风监督员”，并在乡镇公务员考录、乡镇站所工作人员考聘时优先考虑。对考评等次为“基本称职”的进行诫勉谈话，限期整改；对连续两年考评为“基本称职”的予以免职；考评为“不称职”的当即免职。（祁东县纪委）
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