新田县严把“三关”强化廉政风险防控
一是以“找得准”为基础，严把“查找关”。重点查找党员领导干部在履行职责、开展业务、社会交往等方面的廉政风险点以及单位人财物管理、行政许可和审批、行政事业性收费、执法执纪等工作中的业务流程、制度规范、内部管理、监督制约等方面的廉政风险点。同时，采取发放征求意见表、召开座谈会等形式，收集和梳理各单位在职能管理中存在的问题及对策建议。
二是以“防得牢”为关键，严把“预防关”。向党员领导干部发放《廉政准则》，纳入党委（党组）中心组学习和党校培训的重点内容，并将学习情况作为干部考核的重要依据。同时以党务公开示范点建设为重点，全面推进党务、政务、村务、财务和办事公开，突出抓好涉农领域、项目建设等重要领域和关键岗位的廉政风险预警防控工作。
三是以“控得住”为根本，严把“控制关”。建立健全监督机制，按照“上级查下级、下级督上级”的原则，实行月度自查自纠、领导承诺制和纪检监察部门抽查制。建立廉政预警、动态监督和保护挽救机制，实行诫勉提醒、诫勉督导、诫勉纠错制度，提高风险预警、风险处理、风险分析能力，加大对廉政风险的防控力度，做到“没问题早防范，有问题早发现，一般问题早纠正，严重问题早查处”。（新田纪委三工委）
二是以“防得牢”为关键，严把“预防关”。向党员领导干部发放《廉政准则》，纳入党委（党组）中心组学习和党校培训的重点内容，并将学习情况作为干部考核的重要依据。同时以党务公开示范点建设为重点，全面推进党务、政务、村务、财务和办事公开，突出抓好涉农领域、项目建设等重要领域和关键岗位的廉政风险预警防控工作。
三是以“控得住”为根本，严把“控制关”。建立健全监督机制，按照“上级查下级、下级督上级”的原则，实行月度自查自纠、领导承诺制和纪检监察部门抽查制。建立廉政预警、动态监督和保护挽救机制，实行诫勉提醒、诫勉督导、诫勉纠错制度，提高风险预警、风险处理、风险分析能力，加大对廉政风险的防控力度，做到“没问题早防范，有问题早发现，一般问题早纠正，严重问题早查处”。（新田纪委三工委）
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