一是完善体制建设，成立专门基金监督机构。区委、区政府专门对基金安全问题进行了调研，并专门部署，成立了由副区长王雄文牵头的雨花区社会保障基金监督委员会，主要研究决定社保基金监督工作的重大事宜，并负责对社保基金管理经办机构的监督工作。人社局成立以纪检书记为组长的区社会保险基金安全检查工作组，组织局财务人员进行定期和不定期的内部检查。

    二是注重资金安全，全面取消现金收支方式。参保单位通过银行以转账支票支付的方式缴纳社会保险。个人凭身份证或个人缴款单到指定银行上缴社会保险。养老保险通过银行代发，区社保中心按月将支付明细给银行，银行依据支付明细按月发放到退休人员指定的账户上。养老保险征收、发放全面取消了现金支付方式，工作人员不接触现金，严防养老基金流失。

    三是强化账户管理，严格实施对账制度。严格按照《社会保险基金财务制度》规定的收入户和支出户的用途对银行账户进行使用和管理，实施收支两条线。坚持定期与银行、财政对账，尤其是城乡居民养老保险都已实现业务信息系统与银行数据实时对账，进行实时监控。

    四是加强日常监督管理，优化经办管理模式。做到基金、信息数据的集中和规范管理。对参保单位或个人参保人员缴费基数、缴费月数、参保时间、参工时间等涉及退休待遇发生变化的基础信息维护业务，由业务部门会同稽核部门对相关维护信息的真实性进行调查核实，并由社保局分管领导审核，主要负责人审批同意，按规定程序进行修改。

    五是强调重点环节，加强风险管理。首先，对待遇审核、基金财务管理、数据信息管理与维护、稽核监督等部门的重要业务岗位不使用非在编人员。其次，建立和完善内控监督制度，实施“一事两岗两审”制度，每笔业务都要经过初岗、复岗、初审、复审四个程序，对养老保险经办业务的所有环节进行监管。第三，建立了基金财务管理制度，明确会计、出纳的的岗位职责；第四，建立了工作考核制度、奖惩制度、责任追究制度。

    六是狠抓廉政教育，筑牢思想防线。定期开展防腐倡廉警示教育，利用违反基金纪律的案例增强全体干部职工的廉政意识，警钟常鸣，树立基金是社会保障的生命线，基金纪律是“高压线”的观念。同时，经常开展廉政风险自查，找出岗位的风险点，做到防患于未然。（长沙市雨花区纪委）