一是明确考核内容。该县出台《江永县落实党风廉政建设责任制推进惩治和预防腐败体系建设检查考核实施办法》，进一步明确了从党风廉政建设责任制执行情况、推进惩治和预防腐败体系建设工作情况、工作措施实施情况和党政领导班子及其成员执行廉洁从政各项规定情况等四个方面对全县14个乡镇场、92个县直单位进行“年度盘点”。同时，重点对今年以来开展的“《廉政准则》贯彻执行情况专项检查”、“工程建设领域突出问题专项治理”、“公务用车专项治理”、“‘小金库’专项治理”等工作进行量化计分。

    二是创新评价方式。该县积极创新检查考评的方式方法，坚持把日常检查、年度集中考核有机结合起来。采取查阅台账、日常随机检查、专项检查等方式，对各单位各项重点工作开展情况和纪检监察业务工作开展情况进行日常检查；通过听取汇报、民主测评、指标测评、个别谈话等途径，组织力量对各单位反腐倡廉建设工作进行年度集中考核。根据日常检查和年度集中考核的各项工作量化分，考核委员会按相关程序进行定性、定量分析，并按相应比例计算总分。对具有创新意义的纪检监察工作，按照《关于纪检监察创新性工作的考核评定办法》进行单独评定。

    三是严肃结果运用。根据检查考核综合评分，该县将被检查考核单位评定为先进、合格、不合格三个等次。同时，进一步强调了考评结果的运用，对存在党风廉政建设和反腐败工作受到通报批评、领导班子成员有重大违纪违法行为被查处、因党风廉政建设和反腐败工作不力引发重大事件或出现重大事故等情况的单位，实行评先评优“一票否决制”。对评为先进等次和有纪检监察创新性工作的单位予以通报表彰，颁发奖牌奖金；对评定为不合格的单位展开重点监督，并进行诫勉谈话。